HR za profesionalce
-
Trećina Amerikanaca ne koristi godišnji odmor u potpunosti
Prema najnovijem istraživanju američke tvrtke Harris Interactive, čak 33% američkih zaposlenika ne iskoristi godišnji odmor u potpunosti već...
-
Odljev mozgova i njegove globalne posljedice
Jedan od razloga sporog razvoja mnogih zemalja Trećeg svijeta je i selidba njihovih stručnjaka u razvijene zemlje. Naime, svake godine u...
-
Kako se osloboditi emocionalnih zamki na poslu
Prema rezultatima male ankete koja je nedavno provedena na MojPosao, 45% ispitanika navelo je kako suprotstavljanje nadređenima kod njih izaziva...
-
Kod regrutiranja zaposlenika najvažnija kompanijska kultura
Za većinu američkih organizacija regrutiranje novih zaposlenika mnogo je teže nego zadržavanje sadašnjih vrijednih zaposlenika, pokazalo je novo...
-
Američki menadžeri bolji u upravljanju ljudima nego prije
Američki menadžeri danas svojim zaposlenicima upravljaju bolje nego prije nekoliko godina, pokazali su rezultati istraživanja američke tvrtke...
-
Sve veći generacijski jaz između žena na američkim radnim mjestima
Kako je broj žena svih dobnih skupina, na radnim mjestima diljem SAD-a, sve veći, a na nekima su i u većini, međugeneracijski odnosi između njih...
-
Veličina je važna – kako izgledati veći (prvi dio)
Ako je suditi po tome koliko se o njemu priča – poduzetništvo je hit. Poduzetnički centri, tehnološki parkovi, inkubatori, slobodne zone,...
-
Samozaposleni Amerikanci zarađuju više
Prema podacima američkog Ministarstva rada, oko 9.5 milijuna Amerikanaca, isključujući farmere, prošle je godine bilo samozaposleno, tj. radilo je...
-
Sve više Britanaca sudjeluje u programima dodatnog obrazovanja
Prema najnovijem istraživanju britanskog National Institute of Adult Continuing Education (NIACE), provedenom na 4.924 ispitanika, trećina Britanaca...
-
Najpoželjniji poslodavci za britanske diplomante
Tvrtka PricewaterhouseCoopers, najpoželjniji je poslodavac za britanske diplomante. Ta je tvrtka, naime, na vrhu liste tvrtki u kojima bi britanski...