HR za profesionalce
-
Motivacija i nagrađivanje zaposlenika
O motivaciji i nagrađivanju Iako postoje razne teorije o motivaciji i razini načina motiviranja, važno je napomenuti da tvrtka prvo mora...
-
Outsourcing - što je i zašto se koristi
Tražeći način kako efikasno smanjiti troškove, tvrtke već desetljećima koriste outsourcing kao svojevrsnu strategiju upravljanja troškovima....
-
Humor
Ozbiljan poslovni čovjek Mlad i ambiciozan poslovni čovjek iznajmi svoj prvi ured i odmah ujutro se sav sretan smjesti za veliki radni stol. U taj...
-
Brojke stimuliraju zaposlene
Mnogi poduzetnici i manageri žale se na nepoduzetničko razmišljanje svojih zaposlenih, ali im istovremeno ne zadaju konkretne ciljeve. Kad brojke...
-
Mobbing
“U modernom svijetu radno je mjesto jedino preostalo ”bojno polje” gdje ljudi mogu ubijati jedni druge bez rizika da budu privedeni pred lice...
-
Kako zaposliti pravu osobu u vašem timu?
Pronaći pravu osobu za odgovarajući posao je vrlo težak zadatak. Optimalna situacija je kada ste uspjeli uklopiti pravu osobu na pravo mjesto. Tada...
-
Outsourcing u Hrvatskoj
Outsourcing predstavlja delegiranje operacija ili poslova, koji nisu matična djelatnost tvrtke, iz unutrašnje proizvodnje vanjskim entitetima koji...
-
Plan rada tvrtke
Bilo u startu, ekspanziji ili u situacijama koje su je izokrenule - svaka tvrtka ili biznis prije ili kasnije treba svoj plan rada. Jedan je od...
-
Neka igre započnu!
Procesi zapošljavanja došli su do te razine, da ponekad nalikuju na igru u kojoj se dvije strane natječu koja će demonstrirati veću...
-
5 timova koji trebaju organizacijama
Puno se govori o timskom radu, učinkovitim timovima, team-buildingu, no koji je tim ključan i u kojim situacijama? Uspješni timovi podcrtavaju...
