Zašto neki ljudi posao traže dvije godine, a drugi svega dva mjeseca? Je li u pitanju sreća? Nije.
Gotovo polovica radnih mjesta popunjava se putem preporuka i kontakata. To je dobra vijest, ako imate kontakte. No, što ako ih nemate? Svakako pokušajte raditi na tome: družite se, stvorite poznanstva, pogotovo ako ste zaposleni, ali i kao nezaposleni možete iskoristiti blagodati interneta s tim ciljem.
U međuvremenu, morate nešto i raditi pa krenimo u potragu za vašim novim poslom…
Poslali ste životopis? Lijepo...To nije dovoljno.
Kada bi traženje posla putem Interneta bilo tako jednostavno, svi bi ljudi imali posao. Iako je vrlo jednostavno kliknuti 'Prijava' na oglas, time ne prestaje vaš angažman. Prije same prijave morate znati odgovor na sljedeće pitanje: što vas je motiviralo da se prijavite na taj konkretan oglas?
Iznenadili biste se koliki su poslodavci frustrirani činjenicom da među dvjestotinjak prijava jedva uspiju pronaći dva zadovoljavajuća kandidata. To je zato jer većina korisnika 'klikne' na sve moguće oglase, pa čak i za one poslove koji ih zapravo ne zanimaju. Razumijemo, treba vam plaća, ali pokušajte izbjegavati ovakvu praksu za vlastito dobro. Ako ste se prijavili na oglas koji vas zapravo i ne zanima, vrlo je vjerojatno da će se to vidjeti iz vašeg pisma zamolbe ili životopisa (koji nije prilagođen tom konkretnom poslu) i nećete dobiti poziv na razgovor.
Poštedite se ovih frustrirajućih činjenica i radije koncentrirajte na poslove koje biste zaista voljeli raditi. To ne moraju biti 'poslovi iz snova', ali morate imati motivaciju koja nije samo 'primanje plaće'. To se podrazumijeva.
Znate li što želite?
Ako nemate cilj, svi putevi vode u krivom smjeru. Morate imati jasnu ideju onoga što želite. Jednom kada to znate moći ćete se koncentrirati upravo na one stvari koje vas uistinu zanimaju. Drugim riječima, pokušajte zaista iskreno i precizno sami sebi odgovoriti na pitanje: „Zašto želite raditi za njih?“ Istaknite što više razloga možete, a koji se ne svode samo na 'trebam plaću' i 'Pa, zato jer trebam posao'.
Jednom kada ste smislili dobre argumente istaknite ih u svom pismu zamolbe, nemojte čekati priliku da to kažete na razgovoru za posao.
Uspostavite kontakt
Ako zaista želite posao, nemojte samo poslati prijavu i nadati se najboljem. Kontaktirajte poslodavca koji je objavio oglas i razgovarajte izravno s njim. Možete iskoristiti priliku i pitati treba li priložiti kakvu dodatnu dokumentaciju prilikom slanja prijave ili prilikom dolaska na razgovor za posao. Postavite se kao pobjednik, kao da se podrazumijeva da ćete 'dogurati' do razgovora za posao. Ovakvo samopouzdanje možete pokazati naprosto pokazivanjem inicijative.
Pritom nemojte biti umišljeni ili zadržavati sugovornika na telefonu predugo. Nakon što vam odgovori na pitanje kratko istaknite kako se namjeravate prijaviti na oglas jer vas je ovo radno mjesto jako zainteresiralo te kako se nadate da ćete se imati priliku upoznati i uživo na razgovoru za posao. Možda vam pomisao na ovako nešto predstavlja nelagodu, ali ako će pomoći u ostavljanju dobrog dojma i dobivanju posla, pregrizite ponos i strah.
Budite u tijeku…
Ogroman je broj prijava za jedno radno mjesto. A velika količina njih se ispisuje, čak i u ovo digitalno vrijeme. Je li vaš papir na dnu, u sredini ili pri vrhu svih životopisa?
Nakon što ste poslali prijavu, korisno je nazvati tvrtku nakon par dana i provjeriti, jesu li primili vaš životopis. Kako bi to provjerili, morat će ga potražiti odnosno, izvući s dna ili sredine ostalih, pogledati i odložiti na vrh. A to je mnogo bolje mjesto.
Ako selekcijski proces traje dulje vrijeme, možete nazvati ponovo i pitati kada biste mogli očekivati povratnu informaciju. Ipak, nemojte pretjerivati, ne zovite svakodnevno kako ne biste ostavili dojam 'dosadnjakovića'. Ako ne dobijete nikakve konkretne informacije ili 'mlako' obećanje da ćete biti obavješteni o novostima, slobodno recite „Hvala Vam na informaciji. Biti ću slobodan ponovo Vas kontaktirati u tom periodu kako bih provjerio ima li kakvih novosti“. Dajte na znanje da ste zainteresirani i da vam nije teško preuzeti inicijativu, kako biste dobili konkretan odgovor.
Nemojte 'loviti' posao, pronađite ga
Posao ne tražite. Posao otkrivati i uzimate. Drugim riječima, nije važno koliko ste zamolbi ili životopisa poslali te koliko ste razgovora za posao odradili. Postoji samo jedan cilj i jedan rezultat: zaposliti se. Koncentrirajte se na to, a ne na brojanje zamolbi na koje nikada niste dobili odgovor.
Iako vam to zvuči kao fraza, zaista morate odrediti što želite i zgrabiti to. U vašem pismu zamolbe, telefonskom razgovoru ili nastupu uživo mora biti vidljiva vaša odlučnost i entuzijazam da radite baš taj konkretan posao. Nemojte gubiti vrijeme na slanje stotinjak zamolbi za stotinjak poslova od kojih biste, realno, zaista željeli raditi samo – jedan ili dva. Koncentrirajte ta dva, a ostale zanemarite.
Nije sve u količini. Zapravo, količina vam krade vrijeme i stvara kontraefekt, a na kraju vam i ozbiljno narušava samopouzdanje jer nameće pitanje „Što sa mnom nije uredu da me nitko ne želi?“ Nije stvar u tome da vas nitko ne želi nego niste pokucali na prava vrata. Odbacite bespotrebno. Vaša budućnost je u vašim rukama. (M.M.)
