Search results
-
Prosječna mirovina iznosi 449 eura, a svaki četvrti umirovljenik živi s manje od 308 eura mjesečno
Mirovine iznad 1.070 eura ostvaruje 27.621 umirovljenik. Tu su uglavnom bivši predsjednici, saborski zastupnici, ministri i slično, a njihove mirovine penju se i do 3.000 eura ili više.
-
Vodič za vaš prvi razgovor za posao
Pripremite se za razgovor s poslodavcem i zgrabite ponuđenu priliku!
-
Pretrpavanje radnog stola stvarima koči našu kreativnost i produktivnost
Raskrčite vaš radni stol i na njemu ostavite samo nužne i doista važne stvari.
-
5 savjeta kako se nositi sa strahom i nervozom na novom poslu
Upoznavanje novih kolega i šefa, privikavanje na ponešto drugačiju radnu okolinu i susret s dotad nepoznatim načinom rada mogu biti okidač snažnih emocija i suočavanje s povećanom razinom stresa. Srećom, osim vremena koje uvijek ’odradi svoje’, postoje i druga rješenja kojima se možete poslužiti kako biste se čim prije priviknuli na novo radno okruženje.
-
Bill Gates tvrdi kako tehnologija možda neće zamijeniti ljude, ali bi mogla omogućiti trodnevni radni tjedan
U budućnosti bi moglo doći do toga da ljudi “ne moraju toliko naporno raditi”, tvrdi Gates.
-
HR Days konferencija se vraća svom proljetnom sjaju!
Raplamsajte strast prema ljudskim potencijalima na 12. HR Days konferenciji - 8. i 9. svibnja u bajkovitom Rovinju!
-
Biž&Bob: Tim koji potvrđuje da su cjelovite povratne informacije i otvorena razmjena mišljenja dobitna kombinacija
Prije godinu dana, agencija Bruketa&Žinić&Grey krenula je u razvoj inovativnog procesa upravljanja razvojem zaposlenika pod nazivom Biž&Bob. U međuvremenu, zaposlenici su upravo taj proces istaknuli kao najbolju promjenu koja se dogodila u protekloj godini, a projekt je odnio pobjedu na ovogodišnjem izboru najboljih regionalnih HR praksi, koji se organizira u sklopu HR Days konferencije.
-
Philip Morris Zagreb još jednim Poslodavac Partner certifikatom potvrdio HR izvrsnost
U protekloj godini, Philip Morris Zagreb je omogućio impresivne količine edukacija po zaposleniku, a time i značajno investirao u razvoj zaposlenika.
-
Svaki tjedan, trend jedan! Sad se pojavio ’personality hire’, odnosno zapošljavanje zbog osobnosti
Iako je karakter nešto što definitivno, u većoj ili manjoj mjeri, utječe na potencijalnog psolodavca, treba li naša osobnost biti glavni kriterij kojim bi se tvrtke trebale voditi pri zapošljavanju?
-
Sve što trebate znati o bonusima
Do kojeg neoporezivog iznosa poslodavac može novčano nagraditi zaposlenika, smije li se bonus isplatiti u gotovu novcu ili omogućiti u naravi i može li se dio koji se ne iskoristi u aktualnoj godini prenijeti u sljedeću poreznu godinu?
