Search results
-
Hrvatska ima više od 30 tisuća radnika starijih od 65 godina
Radi se o brojci koja je dvostruko veća nego prije tri godine, a omjer zaposlenih muškaraca i žena starijih od 65 godina je dva naprema jedan.
-
Nastavljen rast broja zaposlenih na godišnjoj razini
Krajem listopada u Hrvatskoj je bilo 1,67 milijuna zaposlenih, što je za 0,1 posto manje nego u rujnu, a za 1,5 posto više nego u listopadu prošle godine.
-
Počinje potraga za sezoncima!
Osigurajte svoje mjesto na Sezonac.hr uz popust na ranu prijavu
-
Prvi korak prema rodnoj ravnopravnosti: SELECTIO pokrenuo Equal Pay Champion
Cilj certifikata je prepoznati organizacije koje su pioniri u ostvarivanju rodne ravnopravnosti te potaknuti druge na pozitivne promjene u svojim internim politikama.
-
'Dan vrijednosti' Atlantic grupe: Kad poslovanje postane više od brojeva
Uveli su nove metode projektnog rada, razbili tradicionalne organizacijske strukture, educirali zaposlenike kako optimizirati potrošnju energenata u svojim okruženjima i osvojili treće mjesto u ovogodišnjem izboru najboljih regionalnih HR praksi!
-
Znate li koje su tri vještine ključne za uspjeh? Naš belgijski keynote speaker ima odgovor
Koliko je energija važna u poslovnom svijetu na 11. HR Days konferenciji objasnio nam je energični, zabavni i ekscentrični belgijski keynote speaker Marnick Vandebroek u sklopu svog predavanja “How to Stand out in the Board Room and Get Buy-in First Time”
-
Radnicima je kod odabira posla najvažnija visina plaće, a dvije trećine zaposlenih uskoro planira promijeniti posao
Proveli smo veliko istraživanje tržišta rada u Hrvatskoj i regiji.
-
Njemačka olakšava proces useljavanja i zapošljavanja stranih radnika
Nova pravila će stupiti na snagu u tri koraka, kako bi se nadležne institucije na vrijeme pripremile.
-
Kada imamo pravo na dodatni plaćeni ili neplaćeni dopust?
Dodatni dopust možete koristiti mimo godišnjeg odmora. Takav dopust može biti plaćen ili neplaćen, ovisno o razlogu izbivanja s posla.
-
Liderova konferencija Žene u biznisu: Ne propustite jedinstvenu priliku za povezivanjem s najmoćnijim ženama hrvatskog biznisa
Ono što ovaj susret čini prepoznatljivim jest predstavljanje tradicionalne Liderove godišnje liste 300 najmoćnijih žena u hrvatskom biznisu, kao i dodjela nagrada za top 10 najmoćnijih žena.
