News
-
Otkrivamo kako izgleda selekcijski proces u najvećoj hotelskoj grupaciji na Kvarneru koja zapošljava preko 1.100 djelatnika
Ako ste bar jednom u životu prolazili kroz selekcijski postupak sigurno znate da je to jedan od najstresnijih procesa za kandidate, ali i izazovan posao za poslodavce.
-
Podravki dodijeljen certifikat Poslodavac Partner za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima
Proaktivno upravljanje promjenama te privlačenje i zapošljavanje talenata prepoznate su kao neke od ključnih stavki u evaluaciji koprivničke kompanije.
-
Podcast “Relax room” #19 – Mario Frančešević
Uzimaju uobičajene stvari, malo se 'poigraju' s njima i daju im sasvim novi izgled. Oni su digitalna agencija SeekandHit, a njihov vlasnik i osnivač Mario Frančešević pridružio nam se u novoj epizodi MojPosao podcasta!
-
6 savjeta za izgradnju pozitivnih odnosa na poslu
Kada se slažemo s ljudima oko nas, svaki radni zadatak djeluje lakši.
-
Umjesto predviđenih 25 tisuća, nacionalnu naknadu za starije prima oko 7 tisuća ljudi
Naknada je socijalno-zaštitne prirode i predstavlja novčano davanje za osobe starije od 65 godina koje nisu ostvarile mirovinu i ne ostvaruju prihod na drugi način, a iznosi 120,71 euro.
-
Istraživanje pokazalo: Četverodnevni radni tjedan donosi jedan poseban benefit
Uz bolji san, sudionici studije naglasili su i još neke pogodnosti 32-satnog radnog tjedna – 39 posto je bilo pod manjim stresom, a 71 posto je do kraja probnog perioda izjavilo da osjećaju slabiji burnout.
-
Porez na ekstradobit na meti kritika: "Industriju i proizvodnju treba ostaviti na miru da se razvija"
Prema riječima Đure Božinovića, onima koji stvaraju treba dati olakšice, kako bi donosili još veći profit. Ovako se, kaže, poduzetnike potiče na špekulacije i prebacivanje tvrtki u inozemstvo, gdje će prijavljivati dobit.
-
Zubak Grupa: “Niti jedna beneficija vam neće pomoći, ako se zaposlenik ne osjeća prepoznato i vrednovano”
Ova tvrtka osvojila je treće mjesto u kategoriji velikih tvrtki u 2022. godini i to isključivo temeljem ocjena svojih zaposlenika
-
Ovo su države s najmlađim i najstarijim stanovništvom u Europi, evo kako stoji Hrvatska
Najmlađe stanovništvo ima Cipar gdje je prosjek godina 38,3 a najstarije Italija čiji je prosjek 48 godina.
-
Raspisani natječaji za više od 60 radnih mjesta, ali zainteresiranih nema
Velik je broj odlazaka liječnika u mirovinu, na specijalizacije ili u privatne vode i inozemstvo. Stvorili su golemi manjak u domovima zdravlja. Nedostaje liječnika svih specijalizacija
