News
-
Njemački zrakoplovni div planira zaposliti 3.500 radnika
Približno 1.900 radnika bit će potrebno u proizvodnji civilnih zrakoplova, 1.100 u vojnom i svemirskom sektoru i oko 500 u tvornici helikoptera
-
Od 1. srpnja trgovine će imati samo 16 radnih nedjelja
Radno vrijeme u trgovini regulira se na način da su trgovine zatvorene nedjeljom i onda kada su blagdani, a tjedni maksimalni iznos radnih sati koje trgovac samostalno raspoređuje od ponedjeljka do subote određen je u trajanju od 90 sati.
-
Razgovor za posao vođen umjetnom inteligencijom?
Intervjui vođeni umjetnom inteligencijom koriste prikupljene podatke za automatsko generiranje predviđanja o tome je li kandidat osoba koju traže
-
U Hrvatskoj nedostaje radnika za čak 28 zanimanja
Cijela Europa suočena je s nedostatkom radne snage i kod visoko kvalificiranih i kod nižih stručnih sprema. Tri četvrtine poslodavaca u EU prihvaća poteškoće u pronalaženju radne snage kako u Hrvatsko tako i Europi
-
Naknada troškova za rad od kuće poslodavca bi neoporezivo stajala 66,37 eura na mjesec
Prema dopunjenom čl. 7. Pravilnika o porezu na dohodak, poslodavac može radniku koji radi od kuće neoporezivo nadoknaditi troškove u iznosu do 3,98 eura po danu, ali najviše do 66,37 eura na mjesec
-
Dobre vijesti za umirovljenike: Stižu veće mirovine, evo koliko bi mogle rasti
Umirovljenici povećanje iznosa na svojim računima mogu očekivati u travnju, kad će im biti isplaćene mirovine za ožujak.
-
Njemački sud donio važnu odluku o plaćama, ovo bi mogla biti prekretnica
Njemački Savezni sud za rad donio je značajnu presudu o ravnopravnosti žena i muškaraca kada se radi o plaćama. Kolega je bolje pregovarao - argument kojim su poslodavci do sada razoružavali žene - sada više ne važi.
-
Kako otkriti koja je tržišno konkurentna plaća u pojedinom sektoru?
Visina plaće postala je najvažniji faktor prilikom odabira novog radnog mjesta, pokazalo je to istraživanje portala MojPosao. Zbog inflacije, sve nesigurnije financijske budućnosti, ali i naglog rasta cijena takvo mišljenje dijeli čak 68 posto naših ispitanika.
-
Kako izgraditi osobni brend?
Vaš osobni brend predstavlja vas kao autoritet u području u kojem djelujete, podiže vam ugled i razlikuje vas od konkurencije.
-
Nego, recite mi… Kakva klima vlada u vašoj tvrtki?
Uvid u klimatske (ne)prilike unutar vaše kompanije, već petnaestak godina zaredom pruža Istraživanje zadovoljstva zaposlenika.
