Search results
-
Ovo su tri najznačajnije posljedice manjka zaposlenika
Oglasa za posao nikad nije bilo više, međutim dobar dio tvrtki muku muči s pronalaskom radnika.
-
Pad broja nezaposlenih na godišnjoj razini
Krajem srpnja bile su registrirane 103.774 nezaposlene osobe, što je 5.797 osoba ili 5,3 posto manje nego u srpnju prošle godine.
-
Zaboravite ‘quiet quitting’, prijetnju sada predstavljaju njihovi bučni kolege
To su zaposlenici koji svoju temeljnu zadaću vide u tome da svima kažu što su napravili. Za ove pojedince, stvarni posao nije u prvom planu, tvrdi André Spicer, profesor organizacijskog ponašanja.
-
U prvih sedam mjeseci izdano 108 tisuća dozvola stranim radnicima
Pritom je više od petine (11.673) odobrenja dano za sezonske poslove, a najbrojniji radnici su iz BiH te Srbije.
-
Anketa portala MojPosao: Ograničenje rada na visokim temperaturama podržava 58% građana
U Hrvatskoj više od 30 posto radnika provede najmanje četvrtinu radnog vremena izloženo ekstremnim temperaturama.
-
Kako bi motivirali radnike, poslodavci diljem svijeta uvode tzv. mikro-nagrade
Programi nagrada variraju od kompanije do kompanije: Neki daju male nagrade u gotovom novcu, neki prikupljaju bodove, neki daju predmete.
-
Prijedlog umirovljenika: Za izračun osnovice mirovine uzeti 75 do 80 posto neto plaće
Umirovljenici zajedno u 12 najvažnijih programskih odrednica Platforme traže i da se nakon 65. godine života ukine penalizacija radi prijevremenog umirovljenja.
-
Želiš bolji posao za sebe?
Nemoj propustiti najveći online Regionalni sajam poslova
-
Biramo najbolje od najboljih: Ispuni anketu i osvoji nevjerojatne nagrade!
Pridruži nam se u potrazi za najpoželjnijim poslodavcima u Hrvatskoj.
-
O čemu voditi računa nakon što primimo ponudu za posao?
Kako je uopće moguće u tom vrtlogu emocija radi pronalaska novog posla objektivno sagledati ponudu ispisanu na ekranu našeg računala? Na što je potrebno staviti naglasak, a što nije od presudne važnosti? i kome se možemo obratiti za pomoć?
