Kutak za poslodavce
-
Kome treba tim building?
„Timovi bi morali biti jednako fokusirani te imati ciljeve baš kao i jako motivirani pojedinci." – Bill Gates
-
Prednosti tim building-a
Dobro izveden, tim building može biti korisno iskustvo iz kojeg će vaši zaposlenici naučiti nešto korisno za obavljanje svog posla te zaista poboljšati međuljudske odnose u kompaniji.
-
Vi ste šef 2: Uzmite malo vremena – za sebe!
U prvom dijeli priče „Vi ste šef“ dali smo vam niz dobrih razloga zašto je važno izdvojiti vrijeme za sebe i evaluaciju svoje uloge – šefa. Sada je na redu konkretna analiza.
-
Vi ste šef 1: Uzmite malo vremena – za sebe!
Jedna prednost šefa je što – nema šefa. Sami možete donijeti poslovnu odluku, sami postižete uspjehe ili neuspjehe. No imate li vremena za sebe?
-
Razgovor za posao: iz perspektive poslodavca
Postoji mnogo tekstova o razgovoru za posao, ali oni su uglavnom namijenjeni kandidatima. Evo napokon i jednog za poslodavce!
-
Sloboda: drugo ime za izostanak povišice?
Je li moguće da je novoj generaciji radne snage novac manje važan od društvenih mreža? Nekim će poslodavcima ovo zvučati primamljivo no, pripazite - samosvjesna 'Y generacija' već je sada pravi poslovni izazov!
-
Jeste li i vi dobar šef?
Sigurno ne želite da vas zaposlenici stalno ogovaraju i prigovaraju načinu na koji vodite posao, zar ne? Nije teško biti dobar šef. Zapravo, to je jednako lako kao i – biti loš.
-
MBA diploma znači međunarodnu konkurentnost
Dodijeljeno je 60 MBA diploma! Međunarodno priznata executive MBA edukacija, predavači iz čitavog svijeta i polaznici značajnih kompanija jugoistočne Europe izgradili su novu generaciju poslovnih ljudi u Hrvatskoj.
-
Zapošljavaju invalide, žene, starije i mlade bez iskustva
"Nejednakost kreira napetost. Nije pošteno da su neki jednakiji od drugih zbog godina, izgleda ili spola na koje ne mogu utjecati", rekla je Fiona Bartels Ellis iz British Councila na dodjeli nagrade 'ključnarazlika' za poslodavce koji se zapošljavanjem bore protiv diskriminacije.
-
Imate (ljudski) potencijal? Čekamo Vas!
Kvalitetno ulažete u ljudske resurse? Vrijeme je da Vas nagradimo! Postanite primjer najbolje HR prakse u 2012.!
