Kutak za poslodavce
-
Lidl Hrvatska- dobitnik nagrade Poslodavac partner!
Jedan od vodećih trgovačkih lanaca prošao je strogi sustav ocjenjivanja za titulu 'Poslodavac partner' i postao jedna od pedeset tvrtki koje su osvojile cijenjenu nagradu za izvrsno upravljanje ljudskim resursima.
-
Poslovni horoskop: Kako ih nagraditi (3.dio)
Jednom kada shvatite što motivira važe zaposlenike i naučite s njima komunicirati, vrijeme je da ih nagradite za dobro obavljen posao.
-
Poslovni „horoskop“: Kako komunicirati? (2. dio)
Jeste li proučili svoje zaposlenike i otkrili što ih motivira na poslu? Sada je vrijeme da to znanje iskoristite u svrhu ostvarivanja maksimalnog radnog učinka.
-
Cotrugli postala dio svjetske mreže poslovnih škola
Hrvatska poslovna škola Cotrugli Business School pridružila se svjetskoj mreži alumnija najpoznatijih poslovnih škola na svijetu koja omogućuje izravnu komunikaciju i posredovanje u riješavanju osnovne studentske potrebe - stanovanja.
-
2012. biramo najbolje poslodavce u regiji
Saznajte što vaši zaposlenici misle o tvrtki i usporedite se s tvrtkama u Srbiji i BiH. Uz status najboljeg poslodavca u Hrvatskoj, imate priliku osvojiti laskavu titulu 'Najbolji poslodavac regije 2012'!
-
Infoarena: Uložite u ICT u 2012. godini
Konferencija ICT INVESTMENT ARENA 2011 pokazat će potencijal ulaganja u informatičko – telekomunikacijski sektor na primjeru deset vodećih kompanija. Konferencija je posebno namijenjena predstavnicima ICT-a u javnom i privatnom sektoru.
-
Poslovni „horoskop“ zaposlenika: Tko su oni? (1.dio)
Što vas motivira za posao? Otkrijte jeste li vi poduzetnik, samaritanac ili radite zato što morate. Prepoznate li izvor motivacije kod svojih zaposlenika, poslovanje vaše tvrtke kreće uzlaznom putanjom.
-
Usrećite svoje zaposlenike – isplati se!
Sreća je mjerljiva i ima važnu ulogu u stvaranju ekonomskog rasta, ali ne donosi je samo novac. Razmislite o tome kada lošu radnu atmosferu odlučite popraviti povišicom!
-
Ključnarazlika – za raznolikost zaposlenika
Ako ponosno zapošljavate osobe s invaliditetom i/ili potičete dobne, spolne i etničke raznolikosti u tvrtki, prijavite se na natječaj za Nagradu "ključnarazlika – za raznolikost u upravljanju ljudskim potencijalima". Rok za prijavu istječe 4. studenog.
-
Imate li potrebu dodatno istaknuti Vaš natječaj?
Želite biti sigurni da će se na natječaj javiti pravi kandidati? Neka vaš oglas bude prvo što vide kad otvore stranicu MojPosao. Odaberite opciju 'Ekskluzivni posao tjedna'.
