Savjeti pravnika
-
Računanje nedjelje u godišnji odmor
Ako biste po rasporedu radnog vremena trebali raditi na blagdan ili neradni dan, a koristite godišnji odmor, u trajanje istoga uračunava se i taj dan.
-
Naknada za neiskorišteni godišnji odmor nakon prestanka radnog odnosa
U slučaju da do prestanka radnog odnosa niste uspjeli koristiti godišnji odmor, tada vam je poslodavac dužan isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor sukladno članku 82. Zakona o radu.
-
Pretvaranje ugovora na određeno u ugovor na neodređeno
Odgovor na pitanje, je li poslodavac dužan nakon tri godine dati osobi ugovor na neodređeno, ukoliko je ta osoba zamjena za osobu koja je na bolovanju.
-
Trajanje otkaznog roka
Provjerite koji je otkazni rok kod poslodavca ovisno o radnom stažu u firmi.
-
Prava radnika u slučaju davanja otkaza
U slučaju da redovito otkazujete svoj ugovor o radu, tada prvenstveno morate takav otkaz dostaviti svojem poslodavcu pisanim putem.
-
Prava radnika za vrijeme trajanja otkaznog roka
Ima li radnik za vrijeme trajanja otkaznog roka prava koja je uživao za vrijeme radnog odnosa?
-
Prisilni odlazak u prijevremenu mirovinu i zabrana ulaska u prostorije tvrtke
U slučaju da Vam predstavnik poslodavca zabrani pristup u prostorije poduzeća tada imate pravo podnijeti zahtjev za zaštitu prava poslodavca, i to u roku od 15 dana od kada Vam je zabranjen pristup.
-
Godišnji odmor za vrijeme trajanja otkaznog roka
Sukladno članku 121. Zakona o radu, otkazni rok teče za vrijeme korištenja godišnjeg odmora radnika, tj. sukladno stavku 2. istog članka, vrijeme korištenja godišnjeg odmora nije uključeno u situacije kada otkazni rok ne teče.
-
Obavijesti o prestanku potrebe za radom radnika: Koja su vaša prava?
Ako poslodavac želi raskinuti ugovor o radu s radnikom tada mora otkazati ugovor o radu s obrazloženjem, a ne samo dostaviti obavijest o otkazu ugovora o radu.
-
Odrađivanje otkaznog roka u slučaju ugovora na određeno vrijeme
Ako ste s poslodavcem sklopili ugovor o radu na određeno vrijeme, tada sam ugovor mora sadržavati odredbu da se može redovito otkazati prije isteka ugovora.
