Vodeća smo prehrambena industrija u Republici Hrvatskoj i regiji. Grupa Vindija obuhvaća deset tvrtki iz širokog područja prehrambene industrije od kojih je pet u Hrvatskoj, a pet u zemljama regije. U timu nas je više od 4000. Kvaliteta i inovacije ključ su našeg uspjeha, a sve to zahvaljujući našim vrijednim, odgovornim i izvrsnim zaposlenicima.
VINDIJA d.d., Međimurska 6, Varaždin
Za Odjel ljudskih resursa u potrazi smo za izvršiteljem na radnom mjestu
HR DIREKTOR (m/ž)
(mjesto rada – Varaždin)
Odgovornosti – opis radnog mjesta:
- uspostava HR sektora/funkcije u kompaniji
- izrada i provedba strategije razvoja ljudskih resursa
- strateško upravljanje ljudskim resursima – provođenje definiranih poslovnih ciljeva kompanije, planiranje aktivnosti, analiza poslova, sistematizacija radnih mjesta, definiranje kompetencija, postavljanje targeta, mjerenje uspješnosti postizanja targeta, kontinuirano savjetovanje menadžmenta
- izrada sustava upravljanja talentima i razvoj karijera
- provedba strategije brendiranja poslodavca (employer branding)
- ostvarivanje kvalitetne suradnje sa svim poslovnim funkcijama u kompaniji
- pomoć u izgradnji čvrstih struktura timova u suradnji s upravom
- evaluacija, praćenje i unapređenje uspješnosti zaposlenika
- prepoznavanje potencijalnih rješenja u odjelima i procjena zaposlenika
- vođenje i ažuriranje baze zaposlenika, praćenje fluktuacije, predlaganje mjera za unaprjeđenje
- provođenje procesa zapošljavanja
- planiranje, optimizacija i kontrola troškova zaposlenika
- osiguranje učinkovite administrativne podrške svim procesima te usklađenosti pravne regulative sukladno standardima kompanije
- informiranje zaposlenika o poslovnoj politici kompanije, procedurama, uvjetima rada, beneficijama, mogućnostima napredovanja i drugim pitanjima važnim za zaposlenike
- briga o radu radnika u skladu sa zakonskom regulativom
- briga o optimizaciji i efektivnosti rasporeda
- provedba postupaka, donošenje odluka i izricanje mjera u domeni ljudskih resursa
- organizacija treninga, stručnog usavršavanja i edukacijskih programa za zaposlenike
- motivacija zaposlenika te briga o radnom okruženju u odjelima
- aktivno praćenje trendova na tržištu te njihova implementacija
- razvoj projekata u području HR-a.
Uvjeti:
- minimalno 3 godine radnog iskustva na rukovodećim pozicijama u ljudskim resursima, po mogućnosti u FMCG sektoru
- obrazovanje: VSS
- dobro poznavanje engleskoga jezika
- dobro poznavanje pravne regulative iz radnog prava.
Što nudimo?
- mogućnost stalnog radnog odnosa
- podršku za usavršavanje, osobni razvoj i edukacije
- motivirajuće i pozitivno radno okruženje
- više poticajnih pogodnosti i stimulativna nagrađivanja.
Ako ste zainteresirani za navedenu poziciju te ispunjavate uvjete, pošaljite nam svoju ponudu i životopis putem linka za prijavu.
Zamolbe očekujemo do 06.12.2023. godine.
