Ankete i istraživanja

Još je malo vremena ostalo do kraja godine, a time i do proglašenja najboljih poslodavaca za 2020. godinu.

Istražili smo što naši sugrađani misle o najavljenoj promjeni valute.

Istraživanjem, u kojem je sudjelovalo više od 1100 ispitanika, provjerili smo jesu li tvrtke nastavile s radom na daljinu.

Dvije trećine radnika u Hrvatskoj povremeno odrađuje prekovremene sate, otkriva istraživanje u kojem je sudjelovalo 5.500 ispitanika.

Sudjelujte u MojPosao istraživanju o prekovremenom radu.

Istražili smo što naši sugrađani misle o najavljenom smanjenju broja ministarstava.

Privatne tvrtke u stranom vlasništvu najpoželjniji su poslodavci.

Tko su najpoželjniji poslodavci u Hrvatskoj i koji su razlozi njihove atraktivnosti? Odgovore otkriva šesnaesto po redu istraživanje portala MojPosao o poslodavcima prvog izbora.

Istražili smo na koji način su se domaći poslodavci prilagodili novim okolnostima.

Prema najavama iz Vlade, domaći poslodavci će uskoro moći koristiti novu mjeru za očuvanje radnih mjesta – naknadu za skraćeni radni tjedan.

Trećina zaposlenih očekuje da će u tvrtki u kojoj rade doći do otpuštanja.

Istražili smo jesu li, i u kojoj mjeri, poslodavci svojim zaposlenicima omogućili rad na daljinu.

I ove godine uz vašu pomoć pravimo listu najatraktivnijih poslodavaca.

Očekivano, najzabrinutiji su radnici koji su svakodnevno u direktnom kontaktu s ljudima.

Raste stopa bolovanja na teret poslodavaca.

Krenulo je tradicionalno MojPosao istraživanje u kojem javnost bira svog poslodavca prvog izbora, pritom kreirajući listu najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj!

Pribrojimo li neto plaći bonuse, prosječna mjesečna plaća iznosi 6.399 kuna.

Novogodišnje želje su pred nama, a dobar dio njih odnosi se na planove vezane uz karijeru. S kojim su željama i odlukama ispitanici ulaze u 2020. godinu istražio je portal MojPosao na gotovo 400 ispitanika.

Roditeljski dom napuštamo tek nakon navršene tridesete godine, otkrilo je istraživanje koje je proveo MojPosao.

Prošle godine je, u prosjeku, božićnica iznosila 1459 kuna.

Pridružite se istraživanju do 1. prosinca i uđite u natjecanje za nagradu 'Najbolji poslodavac'.

Portal MojPosao je za vrijeme trajanja 10. regionalnih Virtualnih dana karijera i znanja proveo istraživanje čiji je cilj bio utvrditi stanje na tržištu rada u Hrvatskoj i regiji.

Kako nedostatak povratne informacije utječe na naše mišljenje o tvrtki koja je objavila oglas i bismo li prijateljima savjetovali da se ne prijavljuju na buduće natječaje tog poslodavca?

Zbog neprestanih ometanja, čak 38% ispitanika na kraju radnog dana ima osjećaj da nisu završili zadatke koje su trebali.

Jeste li u vašoj dosadašnjoj profesionalnoj karijeri dali otkaz? Ako jeste, zbog kojih razloga ste donijeli takvu važnu životnu odluku? A ako niste, jeste li se ikada ulovili u razmišljanju o napuštanju posla i traženju novih poslovnih izazova?

MojPosao je istražio mišljenje javnosti o prijedlogu poreznog rasterećenja prema kojem bi mladi do 30 godina bili u potpunosti ili dijelom oslobođeni od plaćanja poreza na dohodak.

Prema općeprihvaćenoj definiciji, godišnji odmor predstavlja razdoblje u godini tijekom kojeg osoba prestaje sa svojim redovnim poslovnim aktivnostima kako bi se odmorila i napunila energijom. No, je li to doista tako?

MojPosao je istražio mišljenje javnosti o tome treba li ukinuti plaćenu pauzu na poslu.

Najtraženiji su i dalje konobari, trgovci i skladištari, raste broj oglasa za poslove u inozemstvu.

Provođenjem ankete o angažiranosti na poslu, u kojoj je sudjelovalo 2700 ispitanika, portal MojPosao je istražio koji to faktori utječu na našu motivaciju i produktivnost u radnom okruženju.

Trinaestu godinu zaredom portal MojPosao provodi Istraživanje zadovoljstva zaposlenika.

Tko su najpoželjniji poslodavci u Hrvatskoj i u čemu se kriju razlozi njihove atraktivnosti, otkriva petnaesto po redu istraživanje* 'Poslodavac prvog izbora', koje provodi MojPosao. U istraživanju provedenom tijekom 2018. i 2019. godine sudjelovalo je gotovo 20.000 ispitanika.

Vlada je krajem prošle godine povećala neoporezivi dio za nagrade s 2.500 kuna na 7.500 kuna. Uslijed toga, osim božićnice i regresa sve popularnija postaje i uskrsnica.

Hrvati i Finci najviše su okruženi različitošću u svojim radnim okolinama. Hrvati najčešće surađuju sa starijim osobama i majkama male djece, a najrjeđe rade s osobama s invaliditetom i članovima LGBT zajednice.

Zbog sve uspješnijih turističkih sezona u proljeće se naglo povećava potreba za dodatnim djelatnicima, ne samo u kategoriji Turizma već i ostalim kategorijama kao što su Prodaja (Trgovina), Promet, transport, pomorstvo te Zaštita. U odnosu na 2017. godinu, u 2018. godini broj oglasa za sezonska radna mjesta porastao je za čak 49%.

Pribroje li se neto plaći bonusi, visina prosječne mjesečne plaće iznosi 6.044 kuna, 2,6% više nego u prethodnom kvartalu.

Novogodišnje želje su iza nas, a dobar dio njih odnosi se na planove vezane uz karijeru.

Na svečanoj dodjeli nagrada 'Najbolji poslodavac', u sklopu konferencije Udruge U4HR i Lidera: 'Employee Engagement & Retention – Privuci i zadrži' MojPosao dodijelio je nagrade poslodavcima koji su ostvarili najviše ocjene u Istraživanju zadovoljstva zaposlenika.

Većina ispitanika (61%) podržava ostavljanje napojnica, ali to čine samo za pojedine usluge.

Najplaćenija zanimanja su ona iz područja tehnologije i razvoja (48% više od prosjeka), informacijskih tehnologija (+40%) i ljudskih potencijala (+33%).