Rezultati pretrage
-
16 pitanja na razgovoru za posao kojima je cilj zbuniti nas
Pitanja na razgovoru za posao služe kako bi se kandidati testirali. Neka od njih su, očito, teška, dok se iza drugih kriju suptilne zamke.
-
Svaki drugi radnik smatra kako bi uvođenje bonusa za prisutnost moglo smanjiti broj lažnih bolovanja
Gotovo 3.000 ispitanika otkrilo što misle o bonusima za redovitu prisutnost na poslu. Polovica vjeruje da bi smanjili lažna bolovanja, dok trećina strahuje od negativnih posljedica po zdravlje zaposlenika.
-
Uvijek na raspolaganju: Strani radnici rjeđe odlaze na bolovanja u odnosu na domaći kadar
Taj podatak ne treba previše čuditi imajući u vidu da se najčešće radi o mlađim ljudima kojima je cilj što brže i što više zaraditi, a odlasci na bolovanja predstavljaju prepreku na tom putu.
-
Preuzimanje tuđih radnih zadataka: Prilika za osobni razvoj ili 'nepotrebno zatrpavanje poslom'?
Istražili smo što radnici u Hrvatskoj misle o preuzimanju radnih zadataka i obveza koje nisu u opisu njihovog radnog mjesta.
-
Evo kome (i koliko) rastu plaće od 1. siječnja
Raste minimalac i otvara se veći prostor za isplatu neoporezivih nagrada.
-
Od 1. siječnja rastu neoporezivi primici koje poslodavci mogu isplatiti radnicima
Između ostalog, nagrada za radne rezultate raste s 995,43 eura na 1.120 eura, a prigodne nagrade poput božićnice i regresa rastu' na 700 eura, što je 36,38 eura više od trenutnih 663,62 eura.
-
Tko u Europskoj uniji najčešće ide na bolovanje?
Najmanje ljudi bolovalo je u Rumunjskoj - samo 2,4 posto ukupne radne snage
-
Signali koje nam naše tijelo šalje kada smo nesretni na poslu
Kako u svemu u životu, tako je i na poslu važno osluškivati svoje tijelo jer ono upozorava da nešto nije u redu i prije nego možda sami toga postanete svjesni.
-
Tko sve ima pravo na rad (na pola radnog vremena) uz zadržavanje mirovine?
Otkako je 2014. omogućeno zapošljavanje umirovljenika na pola radnog vremena bez gubitka mirovine, iz godine u godinu raste broj ljudi koji koriste tu mogućnost kako bi ’podebljali’ svoje kućne budžete.
-
Odsutni ste zbog bolesti? Ovo bi trebala sadržavati vaša ’out of office’ poruka
Profesionalno i informativno napisana poruka o odsutnosti može pomoći da vaši kontakti budu svjesni vaše situacije i da sve važne situacije i predmeti budu riješeni u vašoj odsutnosti.
