Rezultati pretrage
-
Britanski poslodavci ne razumiju zakon o jednakosti
Mitovi i pogrešne percepcije još uvijek su prisutni u pitanjima jednakosti i raznolikosti na radnom mjestu u Velikoj Britaniji, pokazao je...
-
Osobna poznanstva najčešće prisutna pri zapošljavanju
U potrazi za kandidatima za posao najveći broj poslodavaca najčešće koriste osobna poznanstva, a tek onda posredovanje Hrvatskog zavoda za...
-
Čak 71 posto Amerikanaca napustilo bi tvrtku zbog zarade
Za čak 71% američkih zaposlenika plaća je jedan od tri razloga zbog kojih bi napustili tvrtku za koju rade, pokazalo je to istraživanje koje je...
-
Nagle promjene u menadžerskim strukutrama postale stvarnost i u Hrvatskoj
U današnje vrijeme mobilnosti zaposlenika na menadžerskim pozicijama, posrednici na tom dijelu tržišta radne snage nisu skloni generalizirati...
-
Psihološka procjena važna je za uspjeh tvrtke
Preduvjet uspješnog poslovanja na sve zahtjevnijem tržištu su zaposlenici tvrtke, a ključnu ulogu u izboru najboljeg kadra, kao osnovnog cilja...
-
Kako dati otkaz na starom radnom mjestu?
Planirate dati otkaz? Mnogi ljudi propuštaju prilike jer im je teško donijeti odluku o prekidu s poslodavcem kojem su duže bili vjerni. Najradije...
-
Usklađivanje s EU: Godišnji odmor četiri tjedna
U sklopu prilagodbe zakona s pravnom stečevinom Europske unije, treći put u 11 godina mijenjat će se i Zakon o radu. Iako se trebaju ugraditi samo...
-
Novinari u Hrvatskoj suočeni s kršenjem radnih prava
Novinari u Hrvatskoj, u posljednje vrijeme sve su više, suočeni sa svakodnevnim kršenjem radnih prava i uskraćivanjem medijskih sloboda, stoji u...
-
Seminar HUP-a i ILO-a o fleksigurnosti tržišta rada
U organizaciji Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) i Međunarodne organizacije rada (ILO) u utorak je održan seminar pod nazivom Fleksibilnost –...
-
SSSH predlaže jačanje uloge radničkog vijeća
U Savezu samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) tvrde da se odluke radničkih vijeća u tvrtkama ne poštuju te zato traže da se u izmjene i dopune...
