Rezultati pretrage
-
Tvrditi da je tvrtka naša ’druga obitelj’ nije samo pogrešno, nego često i toksično
Premda 'obitelj' kao metafora za opis radne kulture može biti poticajna, motivirajuća i pozitivna, ona za sobom vuče i negativne posljedice.
-
Roditelji poslodavcima: "Porodiljni nije godišnji. Roditeljski dopust nije godišnji."
U nekim tvrtkama žene se vraćaju na posao nakon mjesec ili dva dana kako ih ne bi zamijenili.
-
U Americi ne popušta trend masovnih odlazaka radnika
Broj otkaza je narastao u Njemačkoj i Italiji. U Francuskoj je broj samoinicijativnih otkaza u trećem kvartalu 2021. bio najveći od 2007.
-
U ožujku je čak 4,5 milijuna Amerikanaca dalo otkaz
Statistika bilježi i rast broja otvorenih radnih mjesta, na 11,5 milijuna.
-
Ne rade, ali primaju plaću
Velik dio zapadnih poslodavaca ima problema sa slanjem novca u sankcioniranu Rusiju, a s obzirom da ne ostvaruju prihod, radnike plaćaju iz rezervi tamošnjih podružnica koje će uskoro presahnuti, kaže Peter Finding.
-
Amerikanac tužio svog šefa jer mu je priredio zabavu
Kevin Berling iz Kentuckyja tužio je svog poslodavca jer mu je organizirao zabavu povodom rođendana. Dobio je ogromnu odštetu!
-
Zaposlenici se vode novom računicom - “isplati li se?”
Pandemija i "prisilni" rad od kuće pokazao je zaposlenicima diljem svijeta drugačiji način rada.
-
Trebaju li poslodavci zaposlenicima pojasniti zašto je određeni kolega dobio otkaz?
Zaposlenici koji su ostali pažljivo prate kako tretirate radnike s kojima prekidate radni odnos jer znaju da ćete na sličan način jednog dana odnositi i prema njima.
-
Na koji način ogovaranje kolega utječe na našu reputaciju?
Negativnost se itekako može odraziti na poslovanje poslodavca, ali i na buduće zaposlenje radnika.
-
Zamke četverodnevnog radnog tjedna
Britanci su podijelili svoja iskustva.
