Rezultati pretrage
-
Vinkovci: Dala otkaz kako bi njena kolegica zadržala posao
Priča o humanosti jedne vinkovačke radnice ovih se dana širi gradom na Bosutu. Mlada je žena, naime, ponudila otkaz u tvrtki koju je pogodila kriza kako bi spasila radno mjesto svoje kolegice, samohrane majke.
-
Više nema biranja - na posao u Zagoru i na otoke
Građani su konačno postali odgovorniji prema poslu, kako oni koji rade, tako i oni koji ga traže na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje.
-
Premještaju me na drugo mjesto i smanjuju mi plaću
Ako Vam poslodavac otkaže trenutni ugovor o radu te ponudi novi ugovor o radu, tada se primjenjuje odredba članka 115. Zakona o radu, prema kojoj radnik ima rok od minimalno 8 dana za odlučiti prihvaća li novi ugovor o radu ili ne.
-
5 poslova za one koji se ne boje stresa
Vi ste jedan od onih koji živi malo drugačiji život od ostalih? Jedan od onih koji se ne ustručava reći nekome u trgovini da, kao i svi ostali, stane u red?
-
10 stvari koje morate napraviti ako dobijete otkaz
Otkaz je stresan događaj, ponekad i vrlo emocionalan. Zato ništa nemojte prepustiti slučaju.
-
Zakon o radu i pet izmjena koje poslodavci traže
Novi Zakon o radu, kojim bi se fleksibiliziralo tržište rada i smanjila nezaposlenost, trebao bi zaživjeti do kraja godine.
-
Što bi mogao donijeti novi Zakon o radu
Ugovori o radu na određeno vrijeme, definicija plaće, kao i izmjene propisa kad je riječ o pravu na razmjerno korištenje godišnjeg odmora te prekovremeni rad moguće neće biti predmet aktualnog usuglašavanja Zakona o radu (ZOR) iako se i ta područja nalaze u prijedlogu izmjena postojećeg zakonodavstva, piše Novi list.
-
Fiskalne blagajne nisu izazvale otpuštanja i zatvaranje lokala
Unatoč raširenom vjerovanju da će uvođenje fiskalnih blagajni i prateća pojačana financijska kontrola kafića i restorana dovesti do zatvaranja brojnih lokala i otpuštanja radnika, dosadašnji nalazi državnih institucija i cehovskih udruženja to su demantirali.
-
Provjerite jeste li ‘control freak’?
Možda ne znate, ali potreba za kontrolom i na zaposlenike djeluje tako da ih pretvara u ‘muhe bez glave’.
-
Kada radnik mora nadoknaditi štetu poslodavcu?
Načelno, tražbina naknade štete zastarijeva za tri godine otkad je poslodavac doznao za štetu i za osobu koja je štetu učinila a u svakom slučaju ta tražbina zastarijeva za pet godina otkad je šteta nastala.
