Rezultati pretrage
-
Više od polovice pripadnika generacije Z i milenijalaca živi od 'plaće do plaće'
U istraživanju je sudjelovalo 23 tisuća ispitanika iz 44 zemlje.
-
Radnici podijelili bizarna i neugodna iskustva s razgovora za posao
Neki poslodavci kao da su zaboravili kako je to biti 's druge strane'. Kako biste opisali vaša dosadašnja iskustva?
-
Ubraja li se i na koji način honorarni rad u radni staž?
U suštini, radite li honorarno uz redovni posao, dodatna zarada neće vam donijeti dodatne godine radnog staža, ali će vam povećati mirovinu. Ako je pak honorarni rad vaš jedini izvor prihoda, u tom će vam se slučaju vaša zarada preračunati i u radni staž.
-
Prosječna plaća u Hrvatskoj dosegla 1270 eura neto, međutim većina radnika zarađuje manje od tog iznosa
Najviše plaće su i dalje u Zagrebu, a najniže na istoku zemlje. U odnosu na prvi kvartal prošle godine, plaće su najviše rasle u tekstilnoj industriji te pomoćnim i uslužnim zanimanjima. Najplaćeniji radnici u Hrvatskoj su kontrolori leta, lead developeri te IT arhitekti.
-
Preduvjet uspjeha u karijeri: Generaciju Z treba učiti metakognitivnim sposobnostima
Mladima nedostaje zainteresiranosti, a poslodavci moraju postati mentori.
-
Europska komisija osjetno povećala prognozu rasta hrvatskog BDP-a
Predviđaju nam drugi najveći rast među članicama EU-a.
-
Svaki treći Hrvat primjećuje poboljšanje vlastite financijske situacije u usporedbi s 2023.
Prema istraživanju, s najviše novca raspolažu oni od 40 do 49 godina.
-
Kako sa zaposlenicima razgovarati o povišici?
Pregovori o plaći sastavni su dio poslovanja.
-
Četiri stvari koje usrećuju zaposlenike
Za zadovoljstvo zaposlenika nisu ključni ni obijesne pogodnosti, niti velike plaće.
-
Employer branding - check lista (1. dio)
Dugotrajan je to proces koji zahtjeva ulaganje ljudskih resursa, vremena i financija, no u konačnici se isplati jer istraživanja pokazuju da tvrtke koje ulažu u svoj employer branding smanjuju troškove zapošljavanja i do 46%.
