Rezultati pretrage
-
Dvije trećine radnika ne smije javno komentirati plaće u tvrtki u kojoj rade
Prema anketi, većina zaposlenih u Hrvatskoj svoj posao obavlja u okolinama koje, službeno ili prešutno, brane javno komentiranje plaća među zaposlenicima.
-
Otvorene prijave za petnaestu generaciju SELECTIO HR Akademije
Akademija predstavlja jedini program koji pruža prilagođena znanja i vještine potrebne za razvoj HR procesa i ostvarivanje poslovnih rezultata organizacija iz brojnih industrija.
-
Na koje načine nepažnjom odajemo poslovne tajne?
Neobična i neočekivana ponašanja kojima otrkivamo osjetljive poslovne podatke.
-
Većina milenijalaca prije bi dala otkaz nego se 'za stalno' vratila u ured
Hibridni način rada njihov je izbor.
-
Priprema, pozor, intervju! U nekoliko koraka pripremite se za online razgovor za posao
Koju odjeću izabrati, kako se ponašati, na što obratiti pažnju...
-
Kako emocije mogu dovesti do bolje radne okoline? “Emocije nisu unutarnja buka, one su signal da nešto nije ok"
Pilar Cabral Majerović kroz svoje predavanje odlučila nam je pružiti uvid u važnost prepoznavanja, razumijevanja, označavanja, izražavanja i kontroliranja emocija
-
Intervju za posao je poput odlaska na prvi spoj
'Kako sad to?', mogli biste se zapitati. Međutim, ako bolje razmislite, među njima doista ima podosta dodirnih točaka.
-
Jesi li heroj ili zlikovac? Kako svoj tim učiniti boljim i ne biti zlikovac svoje poslovne priče
Na 10. HR Days konferenciji Antoni Lacinai s nama je podijelio tri supermoći uz koje će svaki tim biti bolji
-
You got to let me know, should I stay or should I go? - dilema koju je sa sobom donio sve jači pokret
Istraživanje portala MojPosao otkrilo je kako je u posljednjih godinu dana čak 51 posto ispitanika odlučilo dati otkaz i promijenili radnu okolinu.
-
Istraživanje potvrdilo: Do posla ćemo lakše posredstvom poznanika nego prijatelja
Iz tog zaključka nastao je izraz ’snaga slabih veza’.
