Rezultati pretrage
-
Zamijenjene uloge: Danas kandidati biraju poslodavca, a ne obrnuto
Na tržištu rada su zapuhali neki novi vjetrovi.
-
Kako unaprijediti odnos sa šefom?
Neki odnosi od samog početka nisu onakvi kakvima smo se nadali. Međutim, to ne znači da ih ne možemo promijeniti nabolje.
-
Poslodavci pronašli brojne slabe točke nacrta prijedloga novog Zakona o radu
Jedna od novina koju predlaže Ministarstvo, a koja je poslodavce šokirala, jest odredba o prestanku radnog odnosa. Postojeći zakon predviđa da to bude do 65. godine života, osim ako se poslodavac i radnik drugačije dogovore, no u dokumentu koji se razmatra ograničenja nema.
-
Pravila poslovnog bontona
Riječ je o važnom segmentu svake radne okoline.
-
Tajne uspješnog javnog nastupa
Neovisno o tome kakav je vaš stav prema nastupima pred publikom, velike su šanse da ćete u vašoj karijeri, prije ili kasnije, morati uzeti mikrofon u ruke.
-
Djeca su itekako svjesna utjecaja radnih obveza roditelja
Održana je konferencija „Poslovanje po mjeri djece i obitelji“ u organizaciji UNICEF Hrvatska i Hrvatske udruge poslodavaca, o prednostima poslovnih praksi poslodavaca u Hrvatskoj koje omogućuju bolju usklađenost poslovnog i privatnog života, ali i izazovima i prilikama za napredak.
-
Razgovor za posao zaključite sa stilom!
Tijekom razgovora za posao vaši živci i adrenalin mogu biti u petoj brzini. Zato je najbolje da se pripremite što bolje možete.
-
Kako upravljati zaposlenicima koji rade od kuće?
Polako, ali sigurno, nakon više od dvije godine života po posebnim pravilima i mjerama, naša svakodnevnica se vraća nečemu što smo ranije nazivali ‘normalnim’. Pa ipak, po svemu sudeći, dio noviteta koje smo iskusili tijekom pandemije mogao bi se zadržati. Rad na daljinu bez sumnje je jedan od njih.
-
Trebaju li poslodavci zaposlenicima pojasniti zašto je određeni kolega dobio otkaz?
Zaposlenici koji su ostali pažljivo prate kako tretirate radnike s kojima prekidate radni odnos jer znaju da ćete na sličan način jednog dana odnositi i prema njima.
-
Poslovna inteligencija: Vodeća tvrtka za ICT konzalting ponovno nosi certifikat Poslodavac Partner
Važan benefit za majke je mogućnost rada na pola radnog vremena prvih mjesec dana nakon povratka s porodiljnog uz punu naknadu plaće. Novost je da je od ove godine isti benefit uveden i za očeve!
