Rezultati pretrage
-
Čak 45% ispitanika na razgovoru za posao pristat će na plaću nižu od očekivane
Iako postoji cijeli niz razloga zbog čega želimo raditi za određenu tvrtku, nije tajna da će plaća sukladna očekivanjima kandidatima biti visoko na listi prioriteta.
-
Evo koliko je prosječan zaposlenik produktivan tijekom 8 radnih sati
Osmosatni radni dan nije baziran na tome koliko traje ljudska koncentracija. Zapravo, nema nikakve veze niti s današnjim poslom jer korijeni osmosatnog radnog vremena sežu u doba Industrijske revolucije.
-
Liječnik koji je otišao u Švedsku: "Plaća mi je 33.000 kuna, mjesečno uštedim jednu hrvatsku doktorsku plaću"
Liječnik iz Dalmacije koji je otišao raditi u Švedsku u pismu koje je prenijela Slobodna Dalmacija opisao je i ispričao svoj put godinu dana nakon što je otišao u tu zemlju.
-
Hobiji koji dobro izgledaju u životopisu ovisno o vrsti posla za koji se prijavljujete
Poslodavci prvi dojam o potencijalnom zaposleniku dobivaju iz životopisa. Važno je da se istaknete među ostalim kandidatima.
-
Kinezi će nam sagraditi autocestu?
Ministar prometa Oleg Butković rekao je ovih dana da postoje zainteresirani investitori za gradnju autoceste Križišće – Žuta Lokva kroz model koncesije.
-
"Žao mi je što sam se morao vratiti iz Kanade"
Ivan je jedan od rijetkih koji se vratio u Hrvatsku jer mu zbog naftne krize firma nije bila u stanju produžiti radnu dozvolu. Ovo su njegovi dojmovi o Kanadi...
-
Direktor Hrvatskih šuma ne namjerava odustati od svog milijunskog bonusa
"Nije baš praksa u Hrvatskoj da oni koji prema ugovoru zarade novac odustanu od isplate."
-
Na razgovoru za posao postoje samo tri pitanja
HR stručnjaci se slažu: svega tri pitanja poslodavcima će otkriti ono što bi trebali znati o svakom kandidatu.
-
Neobični hobiji slavnih ljudi
Svatko treba vrijeme za sebe i svoje interese, a slobodno vrijeme provedeno u aktivnosti u kojoj uživate, može vas učiniti još uspješnijima i u poslu kojim se bavite.
-
Dobila sam posao, a sada i sama sudjelujem u selekciji kandidata
Anamarija prepričava ugodno iskustvo selekcijskog postupka koji je prošla te kako je to utjecalo na njezin pristup novim kandidatima.
