Rezultati pretrage
-
Iskustvo rada u Singapuru: 'Ovo je najefikasnija država u kojoj sam bio'
Već četiri godine Marko Martinis iz Novog Marofa živi i radi u Singapuru. No njegova priča ne ulazi u kategoriju 'trbuhom za kruhom', jer bi u svojoj struci bez problema mogao raditi i u Hrvatskoj.
-
Infobip: Rade za WhatsApp i Uber, a zaposlenici će dobiti udio u tvrtki
Hrvatska tvrtka Infobip u Vodnjanu u Istri uskoro će otvoriti poslovni prostor kakav Hrvatska još nije vidjela.
-
Želite biti ozbiljno shvaćeni na poslu? Prestanite raditi ove stvari!
Prije svega ostalog, na poslu je najvažnije da kvalitetno obavljate dodijeljene radne zadatke. No, ne smijete zanemariti i razvoj mekih vještina koje će vam donijeti dodatne benefite u poslu – lakšu komunikaciju s kolegama i nadređenima.
-
Zapošljavaju Infobip, Rimac, IN2, MIPS…
IT tvrtke zapošljavaju... Pogledajte ponudu poslova!
-
Tržište rada: Međimurju nedostaju metalci, a Slavoniji berači jabuka
Uoči priprema za utvrđivanje kvota za zapošljavanje stranih radnika za 2018. metalci iz Međimurske županije pozivaju Vladu da uvaži sve teži problem manjka radnika koji zaustavlja njihov razvoj.
-
Prijavite se što prije na PRO.PR konferenciju!
PRO PR konferencija međunarodni je događaj pokrenut idejom okupljanja eminentnih stručnjaka iz područja odnosa s javnošću.
-
ZET uveo e-ispričnicu ukoliko kasnite na posao!
Kako netko ne bi došao u napast da je krivotvori, iz ZET-a poručuju da je svaka personalizirana i ima jedinstvene oznake te se može provjeriti.
-
Poznati potencijalni datumi primjene poreza na nekretnine!
Predsjednik Vlade Andrej Plenković je rekao da će se početak primjene poreza na nekretnine znati za nekoliko tjedana, no neki datumi već su se pojavili u medijima.
-
Informirajte se na vrijeme o novostima u zakonu o potrošačkom kreditiranju!
Vlada donijela prijedlog zakona koji ima brojne novine, a važna stavka odnosi se na valutnu klauzulu!
-
Što kada pojedinci koče napredak cijelog tima?
Svaki novi menadžer ima određene strahove, a jedan od najčešćih jest da, dok većina članova tima efikasno obavlja svoj posao, nekolicina ne želi ili ne može prihvatiti dinamiku posla.
