Rezultati pretrage
-
Quiet quitting – trend koji raste
Imate li angažirane zaposlenike?
-
A1 Hrvatska među 10% najboljih poslodavaca u Hrvatskoj prema kvaliteti HR-a
Certifikat Poslodavac Partner proteklih osamnaest godina daje motivaciju i potporu brojnim tvrtkama za izgradnju sve kvalitetnijih radnih mjesta
-
Potražnja za radnicima u prvoj polovici godine porasla za 4,8 posto
Najveće apsolutno smanjenje broja oglasa na godišnjoj razini u lipnju je zabilježeno u zanimanjima programer, informatičar i dizajner, dok je najveće povećanje opaženo kod prodavača, referenta i skladištara
-
Privucite kandidate na online Regionalnom sajmu poslova i profitirajte
Manje od mjesec dana je ostalo da iskoristite popust na ranu prijavu za najveći online Regionalni sajam poslova
-
HR Days: Vidimo se u 11. poglavlju najdugovječnije HR priče!
Vidimo se 20 i 21. rujna u Hotelu Lone u Rovinju!
-
Česima je ova država ‘nova Hrvatska’: Noćenje u hotelu ili apartmanu iznosi od 35 do 40 eura
Ove sezone, jednotjedni boravak u Poljskoj za jednu osobu u skromnoj izvedbi košta do 224 eura, putovanje srednje klase oko 341 eura, a luksuzan boravak 736 eura
-
Otkrivamo tajni recept za uspješno upravljanje plaćama, zadržavanje tima i privlačenje novih talenata!
Uz MojuPlaću u nekoliko jednostavnih koraka smanjite fluktuaciju zaposlenika, motivirajte svoj tim i osigurajte rast vašeg poslovanja!
-
Objavljen popis najuspješnijih zemalja u ublažavanju rodne neravnopravnosti
Ove godine u Globalno izvješće o rodnoj ravnopravnosti Svjetskog gospodarskog foruma po prvi puta je uvrštena Hrvatska i zauzela je 55. mjesto.
-
Ekonomisti najvećih hrvatskih banaka podigli prognozu rasta BDP-a na 2,5 posto
Inflacija bi, predviđaju, trebala usporiti na 7 posto.
-
Poduzetnici (dosad) vratili 47 milijuna eura ‘korona potpora’
Revizija je i dalje u tijeku, a kao najčešće razloge za traženje povrata potpora ističe se da su poduzetnici trošak plaće radnika zapravo dvostruko financirali iz javnog novca, odnosno da su poslodavci istodobno koristili javna sredstva drugih davatelja, u najvećem broju slučajeva se radilo o bolovanju i rodiljnom dopustu na teret HZZO-a.
