Savjeti
-
Kako biti prihvaćen na novom poslu?
Budite pretjerano prijateljski raspoloženi prema svima, postat ćete nametljivi, nemojte se nametati, stiže vas titula umišljene osobe. Kreirajte na poslu prijateljsko okruženje.
-
Kako tražiti preporuku?
Pisanje preporuke u Hrvatskoj nije uvriježena praksa. Srećom, većina ljudi zna da preporuka postoji i da je, u pravilu, mora napisati vaš poslodavac. To je lakši dio priče, a sada prelazimo na teži. Kako nekoga zamoliti za preporuku?
-
Kako postati odličan u onome što radiš
Kaže se da je svatko zamjenjiv. Ipak, neke stvari možete učiniti kako bi šef dvaput promislio prije nego što odluči jeste li zaista zamjenjivi.
-
Je li moguće prijateljstvo između šefa i zaposlenika?
Inc. donosi četiri pravila koja biste trebali poštivati u odnosu prema zaposlenicima, ako želite zadržati ravnotežu između prijateljskog odnosa i autoriteta.
-
Kako biti odličan konobar/ica
Biti odličan konobar/ica ne znači samo zapamtiti listu jela/pića i poslužiti gosta na vrijeme.
-
Računa li se u radni staž razdoblje mirovanja radnog odnosa?
U slučaju da nije došlo do prekida radnog odnosa, već do mirovanja, u skladu s tim poslodavac bi trebao u vaš radni staž računati i razdoblje prije nego što se koristili pravo na mirovanje radnog odnosa, osim ako nekim posebnim zakonskim propisom nije određeno drugačije.
-
Ben Horowitz: "Glupo je zapošljavati na temelju izgleda i prvog dojma"
Andreessen Horowitz jedna je od najvećih i najprestižnijih kompanija za upravljanje rizicima na svijetu.
-
8 ključnih uvjerenja izvrsnih šefova
Najbolji menadžeri imaju potpuno drugačije poimanje radnog mjesta, tvrtke i timova. Evo što rade ispravno.
-
Kako sezonski posao pretvoriti u stalni?
Sezonski ili privremeni poslovi mogu dovesti one koji ih obavljaju do ugovora o radu. Kako se izboriti za stalno zaposlenje na privremenoj opciji, saznajte u prilogu Karen Burns, autorice knjige s poslovnim savjetima.
-
Zašto budući lideri podbace na svom putu prema vrhu
Pet razloga zašto 'zvijezde u usponu' ne iskoriste svoj puni potencijal.