Rad u IT sektoru još uvijek predstavlja jedna od najbolje plaćenih poslova, jer prosječne plaće američkih IT menadžera iznose 99.000 dolara godišnje, a prosječnog radnika u IT sektoru 73.000 dolara. Rezultati su to nacionalnog istraživanja o plaćama u IT sektoru koje je proveo "InformationWeek".
Srednja vrijednost plaće, za radnike i menadžere, godišnje raste približno 1 posto. Međutim, pridodaju li se tome svi bonusi, ukupni godišnji rast plaće za radnike iznosi 3%, a za menadžere 4 posto.
Što se pak bonusa tiče, 60% ispitanika dobilo bonuse zahvaljujući rezultatima rada, dok ostatku bonusi pripadaju pri podjeli profita tvrtke. Realizacija projekata donosi bonuse za 15% radnika u IT sektoru te 20% menadžera, dok tek 5% njih dobiva bonuse kroz dodatno usavršavanje, a samo 2% na temelju vrlo traženih vještina. Više od polovine običnih radnika i dvije trećine IT menadžera očekuje bonus. Bonusi su šlag na kraju, navodi Tom Andrix, administrator baze podataka u fondu Geogrge Weiss Associates.
Održavanje podataka i njihovo skladištenje, ljudski potencijali u IT odjelima, infrastruktura web-a i integracija poslovnih sustava, donose najviše dobiti IT menadžerima. Zaposleni na umrežavanju, obučavanju te IT podršci primaju najniže prosječne plaće u iznosu 60% primanja onih u top kategorijama.
Trajna neizjednačenost plaća muškaraca i žena u ovom poslu, pogotovu u menadžmentu, ove se godine čak i povećala. Tako muškarci zaposleni u IT sektoru primaju prosječnu plaću od 70.000 za razliku od žena koje u prosjeku primaju 64.000 dolara. Među IT menadžerima, prosječna plaća muškaraca je i za 15% viša nego plaća žena, dok je prošle godine ta razlika iznosila 10 posto. Pridodaju li se tome bonusi, razlika je još veća jer muškarci zaposleni u IT sektoru zarade i do 8.000 dolara više, dok IT menadžeri zarade i do 14.000 dolara bonusa.
Međutim, većini njih su stabilnost, izazovi i odgovornosti te fleksibilan rad temeljni razlozi zadovoljstva poslom, dok je plaća važna za 48 posto ispitanika.
(V.K.)
Izvor:
InformationWeek
