Nedavni priljev stranih radnika dao je poticaj britanskom gospodarstvu i zadržao inflaciju na niskoj razini, ali imao je neželjenu posljedicu po zaposlenost mladih rođenih u Britaniji te onemogućio željeni rast plaća, tvrdi se u analizi gospodarskih analitičara analiza utjecajnog Ernst & Young ITEM kluba.
Procjenjuje se da je od 1997. u Britaniju stiglo 1,5 milijuna radnika, od čega ih je najveći broj došao iz istočne Europe nakon proširenja Europske Unije jer Britanija, za razliku od većine drugih starih članica, nije uvela nikakva ograničenja za zapošljavanje državljana novih članica.
Od 2004. godine broj nezaposlenih Britanaca starih od 18 do 24 godine narastao je za 100.000.
Podaci otkrivaju i da ti novopridošli radnici zarađuju čak 40% manje od svojih britanskih kolega te da svojom jeftinoćom za 1,4% smanjuju plaće ukupnoj zaposlenoj populaciji čime ljudi gube stotine funti godišnje.
Ernst & Young upozorava da niska cijena rada nije jedini razlog što mladi Britanci gube utrku za zapošljavanjem i ukazuje da su mnogi imigranti dobro obrazovani i izučeni u zanatima.
Njihov izvještaj otkriva i pozitivne strane imigracije. Tvrde da tipična britanska obitelj godišnje štedi tisuće funti u otplati stambenih kredita jer je kamatna stopa 1,5% niža nego što bi bila da nema velike migracije.
Podaci također pokazuju da je većina radnih mjesta stvorenih u posljednjih 10 godina otišla u imigrantske ruke.
Ernst & Young izračunao je da Brownu imigracija donosi i dobre vijesti - nastave li imigranti stizati ovom brzinom, britansko bi gospodarstvo trebalo rasti 3% godišnje.
Imigranti, osim toga, popunjavaju najniža mjesta na tržištu rada te spašavaju mnoge industrije jer u njima Britanci ne žele raditi, kao što su branje jagoda ili ribolov u hladnim škotskim vodama. (A.T.)
Izvor:
Jutarnji list
