Share
Tweet
Share

HR za profesionalce

Više

HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.

  • Privremeni manager Privremeni manager

    Interim ili privremeni manager stupio je na scenu početkom '90.-ih i od tada postao nezamjenjivim u svakoj organizaciji koja prolazi kroz razdoblje...

  • PR za HR - formula uspjeha PR za HR - formula uspjeha

    Tvrtke godišnje troše milijarde dolara na promociju samo da bi formirale pozitivan imidž i učvrstile svoj brand, naravno uz očekivani povrat...

  • Zapošljavanje - proces ili događaj? Zapošljavanje - proces ili događaj?

    Ako ste među poslodavcima koji svoje regrutacijske potrebe drže u hibernaciji dok situacija ne postane alarmantna, vrlo brzo se možete naći među...

  • Ljudski resursi - podcijenjeni Ljudski resursi - podcijenjeni

    provedena na globalnoj razini pokazala je kako se specijalisti u ljudskim resursima osjećaju podcijenjenima unatoč svojoj ulozi u organizacijama....

  • Povratak organizacijske kulture Povratak organizacijske kulture

    Nakon procvata tijekom '80-ih te potom supstituiranja novim organizacijskim teorijama u '90-ima, organizacijska kultura se opet vraća pod svjetla...

  • Great minds think alike ili što je zajedničko velikim managerima? Great minds think alike ili što je zajedničko velikim managerima?

    Nakon što su istražili rad gotovo 80 000 menadžera, autori Marcus Buckingham i Curt Coffman svoja su saznanja zabilježili u knjigu intrigantnog...

  • Lider novog milenija Lider novog milenija

    Širom svijeta tvrtke se danas suočavaju s promjenjivim zahtjevima tržišta i stalnim tehnološkim inovacijama. Kakav je upravljački pristup...

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.