U kojim slučajevima su poslodavci nakon otkaza ugovora o radu dužni isplatiti otpremninu?
Pitanje:
Nakon 13 godina kod istog poslodavca dobio sam otkaz jer zatvaraju obrt. Imam li pravo na otpremninu?
Odgovor:
Otpremnina je novčani iznos koji kao sredstvo osiguravanja prihoda i ublažavanja štetnih posljedica otkaza ugovora o radu poslodavac isplaćuje radniku kojem ugovor o radu otkazuje nakon dvije godine neprekidnoga rada. Iznimno, otpremninu ne ostvaruje radnik kojem se ugovor o radu otkazuje zbog razloga uvjetovanih ponašanjem te radnik koji u trenutku otkazivanja ugovora o radu ima najmanje navršenih 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža. Dakle, u vašem slučaju biste trebali ostvariti pravo na isplatu otpremnine, ako je razlog otkazivanja ugovora o radu likvidacija obrta.
