Moje poslovanje
-
Praćenje rada zaposlenika mora biti svrhovito i nenametljivo
Menadžeri sada moraju pronaći načine kako da učinkovito upravljaju timovima izbjegavajući nametljivo ponašanje koje potiče izgaranje i gubitak interesa za posao.
-
Koja je tajna uspješnog vođenja timova koji rade na daljinu?
Istraživanje provedeno na Harvardu prije dvije godine, na početku pandemije, pokazalo je kako 40% menadžera ima poteškoće s upravljanjem zaposlenicima na drugoj lokaciji. Njih 41% priznalo je kako im je teško zadržati radnike motiviranima. Iz perspektive zaposlenika, tek njih 40% smatra da ima adekvatnu podršku vodstva kad rade od kuće.
-
6 savjeta koje bi svaki poduzetnik trebao pročitati
… i primijeniti!
-
Kad kap prelije čašu: Koliko sastanaka je ’previše sastanaka’?
Sastanci na poslu vječan su predmet polemika. Jesu li potrebni, je li dovoljno samo poslati email ili razmijeniti par rečenica ili je zaista potrebno okupiti veći broj ljudi na npr. pola sata?
-
Benefiti situacijskog vođenja novih zaposlenika
Ispravno vođenje znači vođenje prema zadatku koji zaposlenik obavlja, ali i nivou motivacije koju taj isti zaposlenik ima za obavljanje tog zadatka.
-
Donosimo 8 savjeta kako se dobro organizirati i odmoriti od posla ako ste mali poduzetnik
Odlazak na odmor smatra se važnom dugoročnom investicijom za uspjeh vašeg poslovanja.
-
Tajne pisanja dobrog oglasa za posao
Uz ove savjete vaš oglas će ''iskočiti'' iz gomile i privući potencijalne kandidate.
-
Tips and tricks: Mentalno zdravlje i dobrobit zaposlenika
Pandemija koronavirusa, potresi diljem Hrvatske, rat u Ukrajini te sve veći rast cijena energenata ostavili su posljedice na svakog od nas.
-
Ovi savjeti mogu vam pomoći u očuvanju poslovanja u kriznim vremenima
Ponekad postoji jednostavno rješenje da održite posao, a koje ne biste primijetili ako ste pod prevelikim stresom ili ste zaglibili u sitnim detaljima
-
Kako zadržati dobrog radnika?
Oni su temelj svake uspješne priče.
