Poslodavci
-
Kako u promjenjivim, 'hibridnim' okolnostima voditi i inspirirati ljude?
Odgovore nudi 10. HR days konferencija, 21. i 22. rujna u Rovinju!
-
Employer branding - check lista – 2. dio
Na koje sve načine možete promovirati svoje employer branding aktivnosti?
-
Tips and tricks: Mentalno zdravlje i dobrobit zaposlenika
Pandemija koronavirusa, potresi diljem Hrvatske, rat u Ukrajini te sve veći rast cijena energenata ostavili su posljedice na svakog od nas.
-
HR days: Tko rano rani, ‘Super Early Bird’ kotizaciju grabi!
Najveća regionalna konferencija posvećena ljudskim potencijalima vraća se u Rovinj ove jeseni (21. i 22. rujna). Rezervirajte svoje mjesto po najpovoljnijoj cijeni već danas!
-
Employer branding - check lista (1. dio)
Dugotrajan je to proces koji zahtjeva ulaganje ljudskih resursa, vremena i financija, no u konačnici se isplati jer istraživanja pokazuju da tvrtke koje ulažu u svoj employer branding smanjuju troškove zapošljavanja i do 46%.
-
Kako upravljati zaposlenicima koji rade od kuće?
Polako, ali sigurno, nakon više od dvije godine života po posebnim pravilima i mjerama, naša svakodnevnica se vraća nečemu što smo ranije nazivali ‘normalnim’. Pa ipak, po svemu sudeći, dio noviteta koje smo iskusili tijekom pandemije mogao bi se zadržati. Rad na daljinu bez sumnje je jedan od njih.
-
Podcast „Relax room“ #13 - Iva Kaligarić
Iako toga vjerojatno niste svjesni, s njezinim radom sigurno ste se susreli. Primjerice, za vrijeme uobičajenog subotnjeg 'prešetavanja' tv kanalima, u trenutku letimičnog pogleda prema jumbo plakatu smještenom uz cestu ili dok ste surfali nepreglednim internetskim prostranstvima. Ona je Iva Kaligarić, suosnivačica jedne od najnagrađivanijih domaćih agencija za komunikaciju i branding - Señor. I gošća nove epizode MojPosao podcasta!
-
Što je eNPS i zašto je bitan za employer branding?
Ključan pokazatelj kojeg ljudski resursi koriste za usmjeravanje svoje employer branding strategije.
-
Jeste li okruženi zadovoljnim ljudima koji vole svoj posao?
U odnosu na razdoblje prije epidemije, zaposlenici sve češće razmišljaju o davanju otkaza zbog osjećaja podcijenjenosti i zasićenosti poslom. Provedite istraživanje zadovoljstva zaposlenika i otkrijte razmišljaju li i vaši radnici o 'dizanju sidra' i pronalasku novih izazova.
-
Ukrajinskim radnicima ne trebaju dozvole za rad, imaju prava kao i svi hrvatski državljani
Omogućeno je privremeno zapošljavanje Ukrajinaca bez uobičajenih dozvola i potvrde o prijavi rada.
