Menadžeri državnih slovenskih tvrtki bi, prema novom paketu mjera štednje slovenske vlade, mogli imati plaće manje i do 40 posto, a nagrade će se isplaćivati sukladno uspješnosti poslovanja kompanija
Plaće predsjednika uprava i članova nadzornih odbora slovenskih poduzeća u kojima je država većinski vlasnik ovisit će o iznosu prosječne plaće gospodarske djelatnosti pojedine tvrtke ili njenoj veličini, piše Vlado Zagorac u Večernjem listu.
Menadžeri vodećih slovenskih tvrtki poput Nove Ljubljanske banke, naftne kompanije Petrol, Telekoma, elektroholdinga HES ili Gorenja svoje plaće trebaju prilagoditi sadašnjem gospodarsko-financijskom stanju u državi i smanjiti ih do 40 posto.
Novi paket mjera
Slovenska je vlada lijevog centra Boruta Pahora prihvatila paket mjera i kriterija za određivanje najvišeg iznosa bruto plaće predsjednika uprave i nagrada članova nadzornih odbora i dala je rok od mjesec dana da nadzorni odbori usklade plaće s tim propisima.
Dok prosječna plaća zaposlenih u državi iznosi oko 1500 eura (11.100 kuna), njihove su plaće već sada višestruko veće od plaća najviših državnih dužnosnika pa prvi čovjek Telekoma na mjesec zaradi 18.542 eura (137.210 kuna), a HES-a 10.626 (78.632 kune).
Menadžerske nagrade
Pahorova je vlada sada odredila i gornji iznos godišnje nagrade za direktore koja neće moći biti veća od dvostrukog iznosa njihove godišnje plaće.
Dojam je da direktori hrvatskih državnih tvrtki ne zarađuju tako kao njihovi slovenski kolege, ali se mora priznati da je ideja slovenske vlade ipak intrigantna. Donekle povezuje direktorske nagrade s uspješnošću poslovanja, a ne bi bilo loše kad bi se takav sustav postavio i u nas. (D. P.)
Izvor:
Večernji list
