Većina se na intervjuu za posao susrela s pitanjem: "Gdje se vidite za pet godina?". Znati i izreći svoje ciljeve u karijeri nije mali izazov, čak i za najambicioznije osobe.
Možete li uopće znati koji ćete posao raditi, ili željeti raditi, za pet godina? Danas je uobičajeno da se u nečijoj karijeri događaju brojni zaokreti, a budućnost je često mutna. "U današnjem okruženju teško je predviđati što će se događati za pet godina", kaže Joseph Weintraub, profesor menadžmenta na Babson Collegeu.
I dok može biti teško dati izravan i pošten odgovor na ovo pitanje, trebate biti spremni odgovoriti na njega. Prvi korak je da vi sami znate odgovor na ovo pitanje. Morate sebi razjasniti čemu težite u karijeri prije nego što to s pouzdanjem možete reći drugima. To nije lak zadatak. "Morate biti spremni na ozbiljnu introspekciju i razmotriti dijelove svog života o kojima inače ne razmišljate. Započnite tako da se prisjetite onoga u čemu ste dobri i onoga u čemu niste", kaže Weintraub.
Previše ljudi troši vrijeme radeći ono za što nisu pogodni ili u čemu ne uživaju. Stoga Weintraub savjetuje da si postavite tri pitanja:
- Koje su moje vrijednosti?
- Koji su moji ciljevi?
- Što sam spreman učiniti kako bi ih ostvario?
Ovaj način razmišljanja može vam pomoći da odredite svoju profesionalnu viziju za sljedećih pet godina. Izazov je kako ju izreći u različitim situacijama – na sastanku s nadređenim, ili na intervjuu za posao.
Ako ne znate, priznajte
Čak i nakon najdublje introspekcije možda se neće iskristalizirati definitivan plan razvoja vaše karijere. Mnogo je vanjskih elemenata koji na to utječu – obitelj, stanje ekonomije, financijska sredstva – i možda jednostavno ne znate što nose sljedećih pet godina. Neki se brinu da bi se bez 'ispoliranog' odgovora moglo činiti kako ne znaju kamo idu. To može biti točno u nekim situacijama. "Neki ljudi vas neće shvatiti ozbiljno ako nemate ambicija", kaže Weintraub. No, zato ne biste trebali glumiti ili izmisliti odgovor, samo kako biste zadovoljili svoju publiku. To može biti posebno opasno na intervjuu za posao. Kažete li da tražite veliku odgovornost za teške projekte za pet godina, a zapravo nemate takvih ambicija, to će vam možda donijeti posao, ali hoćete li biti zadovoljni na kraju? "Zapamtite, cilj je da nađete pravi posao, ne samo posao. Ne želite ga dobiti samo zato što ste bili dobri na intervjuu", kaže Weintraub.Znajte što vas zapravo pitaju
Pitanje gdje se vidite za pet godina zapravo nije izravno. Oni koji zapošljavaju njime se služe kako bi dobili više različitih informacija o kandidatu odjednom. Ispitivač možda želi znati hoće li osoba ostati u tvrtki za pet godina. Troškovi zapošljavanja i obuke novih zaposlenika su veliki i kada zapošljavaju poslodavci obično traže osobe koje će se u tvrtki zadržati dulje vrijeme. Tu je i još jedno implicitno pitanje – je li pozicija prikladna za osobu. Ispitivač zapravo želi znati hoćete li biti motivirani i zadovoljni s poslom. Weintraub navodi još jednu mogućnost: "Žele shvatiti nečiju orijentiranost ka cilju i stupanj želje, drugim riječima koliko ste ambiciozni". Prije nego što odgovorite, razmislite što ispitivač želi saznati.Usredotočite se na učenje i razvoj
Riskirate da ispadnete arogantni ako odgovorite da se nadate zauzeti određenu poziciju u tvrtki, posebno ako je ispitivač trenutno na toj poziciji. Stoga izbjegavajte navođenje pozicija i odgovorite u smislu učenja i razvoja – koje sposobnosti i vještine želite razviti u sljedećih pet godina. Na primjer: "Ne mogu točno reći što ću raditi za pet godina, no nadam se da ću razviti svoje vještine strateškog planiranja i upravljanja ljudima".Preformulirajte pitanje
Istraživanja su pokazala da je za uspješan intervju manje važno da odgovorite na samo pitanje, a više da jasno kažete ono što vi želite da ispitivač zna o vama. Dođite na intervju sa jasnom slikom koje su to tri stvari za koje želite da ih ispitivač zna o vama. Iskoristite svako pitanje, ne samo ovo da biste ro prenijeli ispitivaču. Možete i smanjiti vremenski okvir u pitanju tako da, na primjer, kažete: "Ne znam gdje ću biti za pet godina, ali u roku od godine dana se nadam da ću pridobiti nekoliko važnih klijenata". Također, možete iskoristiti priliku da izrazite što vas najviše motivira u vezi posla o kojem se radi, jer posao dobiva onaj koji je iskreno zainteresiran i zna to izraziti. (T. B.)Izvor: Bloomberg Businessweek
