Tijekom razgovora za posao, pokušavate dokazati da ste kvalificirani, a sve što govorite (i kako pritom izgledate) pomoći će ispitivaču u donošenju odluke – jeste li vi njegov budući zaposlenik ili ne?
Autorica knjige “301 pametan odgovor na teška pitanja na razgovoru za posao”, Vicky Oliver, identificirala je jedanaest stvari koje ispitivač (obično poslodavac) misli dok vas promatra:
- Da li mi se sviđa?
- Hoće li se dobro slagati sa šefom, kolegama, klijentima, dobavljačima, korisnicima? Kako će onaj čangrizavi Horvat reagirati na njega?
- Hoće li mu smetati, ako ga zamolimo da ne dolazi na posao u ‘starkama’? Tko još dolazi u ‘starkama’ na razgovor?
- Djeluje li kao osoba koja bi ‘pripadala’ u ovu tvrtku? Mogu li ga poslati na sastanak? Djeluje li kao osoba od povjerenja?
- Je li ‘isplativ’? Što može ponuditi?
- Pitam se hoće li pristati na 4.000 kn?
- Je li kompetentan za obavljanje ovog posla?
- Ima li ‘kratak fitilj’? Je li dovoljno odgovoran/zreo?
- Mogu li ga vidjeti kao voditelja za 4-5 godina?
- Je li snažan karakter i individualac? Može li unijeti pozitivne promjene ovdje?
- Kakav je u odnosu na ostale kandidate s kojima sam već razgovarao?
Izvor: Business insider
