Rezultati pretrage
-
Quiet hiring: Trend koji će obilježiti 2023. godinu
Umjesto zapošljavanja novih zaposlenika radi hvatanja u koštac s rastom poslovanja, tvrtke će razvijati vještine postojećih zaposlenika koji će preuzimati sve više odgovornosti.
-
Poboljšanje položaja osoba s invaliditetom: "Učinkoviti, zakonski mehanizmi zaštite protiv diskriminacije u radnim odnosima su neophodni"
Glavna područja koja treba definirati zakonom su razumna prilagodba, fleksibilno radno vrijeme uz naknadu do pune plaće i korištenje usluga centara za profesionalnu rehabilitaciju. Također, treba propisati redovne kontrole radnih uvjeta i oštrije kazne za one koji krše zakon
-
Situacije u kojima je manjak strpljenja pravo rješenje za našu karijeru
Dobre stvari se događaju onima koji su spremni čekati. Međutim, ponekad su proaktivnost i uzimanje stvari u naše ruke pravi izbor.
-
Kako izaći na kraj s ljutim ili nasilnim klijentima i zaposlenicima
Važno je u takvim situacijama ostati miran i ne dopustiti da situacija eskalira.
-
Velik broj radnika žali za starim poslom
Trend je već dobio prigodan naziv - boomeranging.
-
Tehnološki div ukida 10 tisuća radnih mjesta
Otkazi će obuhvatiti nešto manje od 10 posto njihove radne snage.
-
Znate li koji primici su neoporezivi?
Jubilarne nagrade, otpremnine, darovi, naknade za obrazovanje, zdravstvo i djecu…
-
Jeste li čuli za ‘tiho zapošljavanje’?
Na tržištu rada pojavio se novi pojam.
-
Kočite li razvoj vaših zaposlenika?
Ako im uskratite priliku za profesionalni rast i razvoj, ali i za uspon na hijerarhijskoj ljestvici, vaši zaposlenici će vjerojatno, prije ili kasnije, potražiti nove poslovne izazove.
-
Stvara li četverodnevni radni tjedan sretnije i produktivnije zaposlenike?
Mnogi su se čudili kada je prije stotinjak godina Henry Ford u svojim tvornicama skratio radni tjedan sa šest na pet dana u tjednu. Nekoliko godina kasnije petodnevni radni tjedan postao je 'zlatni standard'.
