Rezultati pretrage
-
Otprilike polovica nezaposlenih će primiti jednokratnu novčanu pomoć
Pravo na naknadu ostvaruju i nezaposlene osobe, ali pritom moraju zadovoljiti određene uvjete.
-
Direktor najveće društvene mreže sprema još 10.000 otkaza
Nakon prvog vala otpuštanja, restrukturiranje i reorganizacija krovne kompanije Facebooka i Instagrama uzet će kao žrtve još desetak tisuća radnih mjesta
-
Mlađe generacije žele živjeti "mekaniji" život i time značajno mijenjaju način rada
Poanta je ne stavljati prioritet na materijalno već ono životno, odnosno, na bogatstvo iskustava koja život pruža. Zapravo, najbolje će o svemu kazati primjer neimenovanog autora.
-
Stiže novi način izračuna plaća za one koji rade za državu
Napokon će se omogućiti napredovanje i nagrađivanje u službi, ali i kažnjavanje onih koji ne rade ili rade manje nego što bi trebali.
-
Mnogi su za vrijeme 'The Big Quita' dali otkaz. Jesmo li požalili zbog te odluke?
Ako se i vi nalazite u društvu onih koji su unazad tri godine promijenili poslodavca i napravili promjenu u karijeri, kako sada gledate na tu odluku? Je li se ona pokazala kao ’pun pogodak’ ili ’pucanj u prazno’. Otkrijte nam vaša iskustva u MojPosao istraživanju ’The great regret’.
-
Radi se, ali samo ono što se baš mora: Upoznajte 'minimum truda ponedjeljkom'
Pojava novih trendova na tržištu rada ne jenjava. Kako izgleda početak vašeg radnog tjedna?
-
10 stvari koje zaposlenici žele više od povišice
Zadovoljenje ovih osnovih potreba važnije je od novca.
-
Svaki peti radnik bi u slučaju osvajanja jackpota koji jamči lagodan život zadržao trenutni posao
Kako napominju, zadovoljni su poslom kojim se bave, a dobro 'financijsko zaleđe' bi im samo dalo više samopouzdanja u obavljanju svakodnevnog posla, omogućivši im da rade bez uobičajenog stresa. S druge strane, 81 posto radnika istog trena dalo bi otkaz.
-
Želite veću plaću? Ključ do povišice je promjena posla
Istraživanja otkrivaju kako svakom promjenom poslodavca i pronalaskom novog posla naše plaće rastu oko 10%.
-
Istraživanje potvrdilo: Osjećaj podcijenjenosti i niska plaća glavni su razlozi smanjenog angažmana radnika u Hrvatskoj
Odnedavno je pod svjetla reflektora dospio još jedan trend – ’Quiet quitting’. Radi se o ulaganju taman onoliko truda na poslu koliko je potrebno za korektno odrađivanje radnih zadataka. Provjerili smo je li ovaj trend stigao u Hrvatsku.
