Rezultati pretrage
-
Uskoro niži porezi za sve građane
Do rasterećenja dohotka trebalo bi doći za građane u svim dohodovnim razredima, a promjene će na snagu stupiti s prvim danom 2024. godine.
-
Svi brinemo o onboarding procesu, no što je s offboardingom?
Ako nije odrađen na pravi način, prekid poslovne suradnje može ostaviti gorak okus u ustima. Kako poslodavcu, tako i (bivšem) zaposleniku. I može imati dalekosežne, negativne posljedice po naš imidž među potencijalnim kandidatima za posao.
-
Radnici sve nezadovoljniji, slijede li štrajkovi?
Sve je više zahtjeva za povećanje plaća i materijalnih prava radnika iz raznih sektora.
-
Što naši zaposlenici doista žele (i traže) od nas?
Ovim naoko jednostavnim, a ustvari sudbinskim pitanjem, pozabavit ćemo se 20. i 21. rujna u Rovinju, na 11. HR Days konferenciji. Kako bi naša potraga za odgovorima završila uspješno, pobrinut će se savršeni 'vodiči' - Natal Dank i Nigel Jeremy!
-
EU odobrio nova pravila za smanjenje jaza u plaćama žena i muškaraca
Radi se o obvezujućim mjerama koje prisiljavaju kompanije s više od 250 zaposlenih da godišnje izvješćuju o razlikama u plaćama između muškaraca i žena.
-
Plaće u Hrvatskoj rastu brže od europskog prosjeka
Nominalni rast plaća u Europskoj uniji bio je osjetno niži od stope inflacije. Stoga su realne plaće u većini zemalja Europske unije sada niže nego prije pandemije.
-
Plaće prvostupanjskih sudaca uskoro rastu za više od 20 posto
Do promjena bi trebalo doći i u načinu određivanja plaća, koje bi s kretale ovisno o rastu ili padu određenih statističkih pokazatelja.
-
Evo kako odgovoriti na pitanje ”Koliku plaću očekujete?”
Mnogi pri samoj pomisli na ovo pitanje osjećaju nelagodu i brinu kako će poslodavac reagirati na njihov odgovor. Međutim, pitanje o priželjkivanoj plaći će, prije ili kasnije, naći svoje mjesto u okviru svakog razgovora za posao.
-
Ove godine će u Hrvatskoj raditi između 160 i 180 tisuća stranih radnika
Najveća je to brojka dosad, a većina radnika iz inozemstva bit će zaposleno u građevinarstvu i turizmu.
-
Postajemo odaniji vlastitim karijerama nego poslodavcima
Zašto ljudi mijenjaju posao? Zato što ljudi odlaze gdje misle da je bolje. Mi prodajemo svoje vrijeme za uvjete koje imamo. Jedan segment je plaća, drugo su odnosi, treće je rast da radimo nešto korisno i smisleno, rekao je profesor Zvonimir Galić sa FFZG-a.
