Share
Tweet
Share

Rezultati pretrage

Naslovnica › Savjeti

  • Poslodavci koji ne isplaćuju plaće bit će kažnjeni Poslodavci koji ne isplaćuju plaće bit će kažnjeni

    Premijerka Jadranka Kosor potvrdila je da će do 15. srpnja u saborsku proceduru biti upućene izmjene zakona o neisplati plaća i uvođenja radnog sudstva.

  • Američki direktori zarađuju do 400 puta više od radnika Američki direktori zarađuju do 400 puta više od radnika

    Velike američke tvrtke protive se zakonskom prijedlogu prema kojem bi ubuduće morale javno obznaniti koliko njihovi direktori više zarađuju u odnosu na prosječnog radnika u tvrtki.

  • MojCoach: Važno je govoriti o stvarima koje su važne MojCoach: Važno je govoriti o stvarima koje su važne

    Ako Vi nećete, tko će? Pitanje koje Vam želim postaviti je sljedeće: što Vam je važno? Mislim, što Vam je uistinu, zaista važno u životu?

  • Nama niste samo broj: Valentina Serdarušić, 19, model i hostesa Nama niste samo broj: Valentina Serdarušić, 19, model i hostesa

    Valentina Serdarušić završila je Opću gimnaziju u Bjelovaru, a želja joj je upisati studij psihologije kako bi pomagala tinejdžerima koji imaju problema. Do sada je radila kao hostesa, promotor i fotomodel, a sudjelovala je i na brojnim natjecanjima ljepote. U slobodno vrijeme ide u teretanu i obrađuje vrt, što ju oslobađa od stresa.

  • Godišnji odmor- kreću nova pravila igre Godišnji odmor- kreću nova pravila igre

    Radnik koji tijekom godine radi kod više poslodavaca kod svakog ostvaruje pravo na dio godišnjeg odmora razmjerno razdoblju provedenom u zaposlenju kod tog poslodavca, ali ukupno najviše puni godišnji odmor.

  • Stanje na tržištu rada 2010.

    Portal MojPosao (www.MojPosao.net) je za vrijeme trajanja regionalnog Virtualnog dana karijera i znanja (od 13. do 20.10.2010.), u suradnji s vodećim...

  • Ugovori o radu - sadržaj ugovora o radu

    Ugovor o radu, odnosno potvrda o sklopljenom ugovoru, mora sadržavati uglavke.

  • Sklapanje ugovora o radu

    Radni odnos zasniva se ugovorom o radu. Ugovor o radu je dvostranoobvezni ugovor iz kojeg proizlaze prava i obveze za obje ugovorne strane- poslodavca i radnika. Iako je propisano da se ugovor o radu sklapa u pisanoj formi treba istaknuti da odsutnost pisane forme ne čini ugovor pravno nevaljanim pod uvjetom da se se ugovorne strane dogovorile o bitnim sastojcima ugovora.

  • Otpremnina kod otkaza ugovora o radu

    Otpremnina za slučaj redovitog otkaza ugovora o radu je novčani iznos kojeg je poslodavac dužan isplatiti radniku kod redovitog otkazivanja ugovora o radu u slučajevima kada ugovor o radu otkazuje poslodavac, a ne radi se o otkazu radi skrivljenog ponašanja radnika i uz uvjet da je ugovor o radu radnika kod poslodavca koji otkazuje ugovor trajao neprekidno najmanje dvije godine.

  • Sporazumni raskid ugovora o radu

    Sporazumni raskid ugovora o radu zasigurno je jedini oblik prestanka radnog odnosa koji u pravilu ne rezultira negativnim emocijama bilo poslodavca bilo radnika odnosno ne rezultira sudskim sporom.

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.