Rezultati pretrage
-
Kako izgledaju (poslovne) vještine 21. stoljeća?
Temelje se na vještinama deeper learninga (kritičko razmišljanje, problem solving i timski rad) i sastoje se od kombinacije mekih vještina (interakcija, timski rad, obrada informacija i upravljanje ljudima) i tehničkih vještina.
-
U nekoliko koraka do povišice
Zatražiti povišicu nikad nije lako niti jednostavno. Srećom, postoje načini kako to možemo ostvariti.
-
Kako prekinuti razgovor koji ne vodi ničemu?
Bilo da se on odvija u privatnoj ili poslovnoj sferi, prekinite ga na vrijeme.
-
Nije pravo, već mogućnost: Tko može dobiti regres i u kojem iznosu?
U ime ‘prigodnih nagrada‘, u koje uz regres za godišnji odmor spadaju i, primjerice, božićnica i uskrsnica, prema poreznom propisu poslodavci mogu isplatiti radnicima neoporezivi iznos od 663,62 eura godišnje.
-
EU postigla dogovor koji za cilj ima zaštitu ’platformskih radnika’
Države članice Europske unije napokon su postigle dugo očekivani dogovor koji bi trebao zaštititi oko 28 milijuna tzv. platformskih radnika u tvrtkama kao su što Bolt i Uber.
-
Kandidat ostao zatečen pitanjem koje je dobio na razgovoru za posao… Što biste vi odgovorili?
Na razgovorima za posao obično se ‘vrte’ jedna te ista pitanja. No, ponekad se pojavi neko koje nismo očekivali.
-
I strani radnici će moći raditi u državnoj službi
Poznati su detalji novog Zakona o državnim službenicima.
-
MMF: Umjetna inteligencija može izazvati ozbiljne poremećaje na tržištu rada
Vladama poručuju da ojačaju "socijalno-zaštitne mreže” za radnike čija će radna mjesta umjetna inteligencija ugroziti i da poreznim mjerama ne nagrađuju tvrtke koje radnike zamjenjuju strojevima.
-
Isprobajte ”pravilo 2 minute” i oduprite se odgađanju suočavanja s obvezama
Ništa nije toliko iscrpljujuće kao vječna prisutnost neriješenog zadatka“, napisao je William James u pismu Carlu Stumpfu još 1886.
-
MojPosao anketa: Hoće li EU Direktiva o transparentnosti plaća rezultirati ukidanjem rodnog jaza u plaćama?
Prema anketi koju je proveo MojPosao, u kojoj je sudjelovalo 674 ispitanika, gotovo polovina ispitanika (49 posto) smatra kako će uvođenjem ove Direktive doći do ukidanja rodnog jaza kod plaća.
