Rezultati pretrage
-
Povišica na vidiku? Ključni koraci za uspješan razgovor o plaći
Pitanje plaće često nam se nameće kao jedna od onih tema koje nas potajno zaokupljaju, ali o kojima rijetko otvoreno govorimo.
-
Konferencija Žene u biznisu: kad i zašto dati prednost networkingu?
Uz bogat, zanimljiv i koristan program, networking je glavni adut koji već 14. godinu zaredom privlači gotovo 500 sudionica na Liderovu konferenciju Žene u biznisu koja će se ove godine održati u zagrebačkom Mozaik Event Centru 5. prosinca. Razlog više za dolazak je i predstavljanje i tradicionalne Liderove liste 300 najmoćnijih žena hrvatskog biznisa, kao i dodjela nagrada za top 10.
-
Prečacem do prvog, boljeg ili dodatnog posla: U tijeku je 15. Regionalni sajam poslova!
Najveći online sajam poslova u regiji ove godine okuplja 125 tvrtki koje nude gotovo tisuću natječaja za posao, a moguće ga je posjetiti do 22. listopada.
-
Ovih 10 komunikacijskih vještina bi svatko trebao usavršiti
Što god činili, uvijek komuniciramo.
-
Što poslodavac želi pročitati u našoj molbi?
Molba za posao treba poslati dvije osnovne poruke: da smo zainteresirani za to radno mjesto i da možemo doprinijeti poslovanju tvrtke
-
Ne propustite Liderovu 8. HR konferenciju
Konferencija će se održati 18. listopada u hotelu Zonar, a namijenjena je vlasnicima tvrtki, menadžerima, HR menadžerima, voditeljima timova i svima koji imaju interes za kreiranje i njegovanje autentičnosti u svojim organizacijama.
-
"Recite nam nešto o sebi?" - kako dati dobar odgovor na ovo pitanje?
Iako sigurno želite govoriti o svemu što ste radili, poslodavac to može vidjeti i iz vaše biografije. Umjesto toga, dajte informacije o tome koje će pokazati kakva ste osoba zaista
-
U kojem trenutku tijekom razgovora o poslu trebamo ’potegnuti’ pitanje plaće?
Neophodno je odabrati pravi tajming.
-
Kako izgleda razgovor za posao kojeg s nama vodi – umjetna inteligencija?
Dio tvrtki je uvodne 'runde' razgovora s kandidatima za posao prepustio AI-ju.
-
Kako spriječiti 'gubitak' kandidata prije završetka selekcijskog procesa?
Odustajanje kandidata za posao tijekom selekcijskog procesa noćna je mora za poslodavce. Već se bore s odlascima radnika, manjkom radne snage na tržištu, a sada im još i kandidati odustaju prije prelaska 'ciljne ravnine'.
