Savjeti
-
Čuči li i u vama poslovni snob?
U svakome od nas čuči poslovni snob. Ako mislite da ste iznimka, zamislite na punih 30 sekundi da radite jedan od sljedećih poslova...
-
Zašto je znanje stranih jezika neophodno u poslovnom svijetu?
Poznavanje stranih jezika na turbulentnom i sve konkurentnijem tržištu rada više je nego važno. U većini slučajeva, vaša sposobnost aktivnog razumijevanja više stranih jezika može biti presudna u situaciji kada poslodavac odlučuje između vas i ostalih kandidata na razgovoru za posao.
-
Kada ostvarujem pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora?
Radnik koji se prvi puta zaposli stječe pravo na godišnji odmor određen na način propisan odredbama članaka 55. i 56. Zakona o radu nakon šest mjeseci neprekidnog rada.
-
Mora li tvrtka sa 500 zaposlenih imati predstavnika radnika u NO-u?
Zakonom o radu je propisana obveza članstva predstavnika radnika u nadzornom odboru poslodavca. Ako kod poslodavca nije utemeljemo radničko vijeće, tada je poslodavac dužan organizirati izbore.
-
Tajne stručnjaka za zapošljavanje koje biste trebali znati
Kroz odjele zadužene za zapošljavanje u tvrtkama prolazi veliki broj kandidata različitih profila, od onih najboljih do osoba koji ni s jednom kvalifikacijom ne zadovoljavaju oglašenim uvjetima radnog mjesta.
-
Propisuje li zakon o radu maksimalno trajanje godišnjeg odmora?
Zakon o radu ne propisuje maksimalno trajanje godišnjeg odmora, niti koliko najdulje godišnjeg odmora odjednom radnik smije koristiti tijekom godine.
-
Kako potaknuti zaposlenike da ulože dodatni trud
Zaposlenici koji rade za skromnije lidere su marljiviji i smišljaju bolje ideje.
-
Može li osoba sa skraćenim radnim vremenom koristiti pauzu?
Radnik koji radi najmanje šest sati dnevno ima svakoga radnog dana pravo na odmor (stanku ili pauzu) od najmanje trideset minuta. Pauza se ubraja u radno vrijeme.
-
Pravila o traženju posla koja možete ignorirati – odmah!
Proučite popis savjeta koji to zapravo nisu!
-
10 savjeta za traženje posla online
Traženje posla je posao s punim radnim vremenom!
