Savjeti
-
Rad na određeno: promjenu statusa ne treba pismeno najaviti
Poslodavac nije dužan obavijestiti radnika o isteku ugovora na određeno vrijeme niti ga obavijestiti da ne želi produžiti (sklopiti novi) ugovor na određeno vrijeme, tj. takva obveza poslodavca nije određena odredbama Zakona o radu.
-
Kako se 'natjerati' slijediti vlastite snove?
Malo je potrebno da čovjek postane tužan, depresivan ili izgubi motivaciju.
-
13 razloga zašto (još) niste uspješni
Nije uvijek lako, ali ponekad smo sami sebi najveća prepreka na putu prema uspjehu.
-
Kako izaći na kraj s pasivnim šefom?
'Pasivnost' i 'šef' obično su riječi koje ne idu zajedno. Na kraju krajeva, uz šefove se općenito povezuju riječi kao što su 'autoritet' i 'samopouzdanje'. Ali to nije uvijek slučaj.
-
Je li vrsta otkaza javno dostupna informacija?
Vrsta otkaza nije javno dostupna informacija jer se radi o otkazu ugovornog odnosa između dvije ugovorne strane.
-
Određeno vs. neodređeno - što je bolje?
U vrijeme kada je teško pronaći posao, mnogi se ljudi pitaju ima li uopće smisla tragati za stalnim poslom?
-
S druge strane medalje
Gemma Reucroft bavila se regrutiranjem sve dok i sama nije ostale bez posla. Iz perspektive posloprimca, definira što sve stručnjaci za ljudske resurse, agencije, ali i poslodavci rade pogrešno u selekcijskom postupku.
-
Želite zaposliti najbolje? Ignorirajte diplome.
Kako biste izgradili najbolji tim zaposlenika, zapošljavajte mlade bistre ljude – čak i prije nego diplomiraju – i neka vas ne brine što točno studiraju.
-
Poslodavac mijenja zaposlenike svaka 2-3 mjeseca
U ugovoru o radu piše da radim 40 sati tjedno i imam slobodnu svaku nedjelju, a ja sam od prvog dana radila svaki dan i nedjeljama 9 sati dnevno. Noćni rad nije plaćen, niti rad nedjeljom. Plaća mi je 100 kn po danu (slobodni dani, bolovanja itd. nisu plaćena).
-
23 načina kako uštedjeti 1 sat
Vrijeme često pogreško procijenimo. I tako dnevno izgubimo jedan ili više sati!
