HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
Što sve uzrokuje glavobolju na radnom mjestu
Veliki je broj ljudi koji pate od glavobolje, posebice na radnom mjestu ali ne pridaju tome značaj. No, postoje posebni razlozi bolova u glavi kojima...
-
Motiviranost presudan faktor pri zapošljavanju
Građevinari, trgovci i ugostitelji najtraženija su zanimanja u Hrvatskoj od početka tranzicije, no situacija se u zadnjih nekoliko godina mijenja...
-
Hrvatski učenici sve nepismeniji
Hrvatski su učenici iz godine u godinu sve nepismeniji, pokazalo je istraživanje koje je proveo mr. Marko Alerić s Katedre za metodologiju nastave...
-
Amerikanci mijenjaju godišnji odmor za dodatnu plaću
S obzirom na visoke cijene benzina, gust promet i dugotrajne sigurnosne provjere u zrakoplovnim lukama, mnogim je Amerikancima muka od pomisli na...
-
Rad od kuće donosi uštedu britanskim poslodavcima
Dosad su samo zaposleni maštali o tome, no čini se, barem prema pisanju britanskih medija da su i tamošnji poslodavci uvidjeli prednosti rada od...
-
Bez motiva ni riba ne pliva (prvi dio)
Što manageri mogu učiniti kako bi "osvježili" angažman zaposlenih? Koji su znaci koji ukazuju da djelatnici postaju imuni na šarm tvrtke i što...
-
Švicarske zaposlenice radije bi bile kućanice
Najnovije istraživanje provedeno na ženevskome Sveučilištu pokazalo je da gotovo polovica ispitanih žena preferira život kućanice nad...
-
Duži radni dan negativno utječe na većinu britanskih obitelji
Čak 90% britanskih obitelji pogođeno je tzv. asocijalnim radnim satima, te time roditelji gube dragocjeno vrijeme koje bi trebali provesti s djecom....
-
Američki poslodavci ne informiraju zaposlenike o strategiji poslovanja
Istraživanje koje je provela američka konzultantska kuća Mc Kinsey potvrdilo je da ljudi na ključnim mjestima u tvrtkama većinom ne...
-
Većina Britanaca protiv dobne diskriminacije kod zapošljavanja
Čak 85% britanskih zaposlenika smatra da bi dobna diskriminacija kod zapošljavanja trebala biti ilegalna, pokazalo je najnovije istraživanje koje...