HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
Želite li pokrenuti vlastiti biznis najbolje vam se zaputiti na Novi Zeland
Odlučili ste pokrenuti vlastiti posao, ali ne znate gdje. Stručnjaci međunarodne organizacije za nadgledanje uvjeta za razvoj poslovanja tvrde kako...
-
Revizorske i računovodstvene tvrtke najdraže kanadskim studentima
Nedavno istraživanje pokazalo je da su revizorske i računovodstvene tvrtke najdraže kanadskim studentima jer radeći za njih mogu balansirati...
-
Američke kompanije nude zaposlenicima pogodnosti za skrb o starijim osobama
Kako prenosi Wall Street Journal, američke kompanije sve više nude svojim zaposlenicima pogodnosti oko skrbi za starije osobe, slične onima koje...
-
Razgovaranje kao pretpostavka uspješnog nastupa
Uspnite se visoko, uspnite se daleko, nebo vam je cilj, zvijezda vam je meta - natpis na koledžu Williams. Tko ne bi želio zvučati inteligentno,...
-
Četvrtina britanskih uposlenika neće ići na godišnji odmor
Sunce možda sjaji, ali gotovo četvrtina britanskih uposlenika nema u planu otići na godišnji odmor. I to ne zbog odluke poslodavca, već osobne...
-
Generaciju Y zanima njihova osobna karijera
Kompanije širom svijeta počele su shvaćati da su nove generacije uposlenika opustošile urede diljem svijeta. Naime, menadžeri su suočeni...
-
Broj žena na rukovodećim pozicijama i dalje sporo raste
Rezultati najnovijeg istraživanja pokazuju kako žene čine tek 16,4% zaposlenih na rukovodećim pozicijama tvrtki koje se nalaze na listi...
-
Britanke će tek za 150 godina zarađivati jednako kao i muškarci
Rezultati istraživanja koje je proveo Centre for economic perfomance (CEP) na London school of economisc, pokazuju kako će Britankama biti potrebno...
-
E-učenje povećava produktivnost uposlenika
Uposlenici koji se kontinuirano educiraju, zadovoljniji su poslom i time su uspješniji u prodaji i u odnosu s klijentima. Svrha uvođenja e-učenja u...
-
Team building druženja pojačavaju komunikaciju i motiviranost uposlenika
Timske aktivnosti u hrvatskim tvrtkama, poznatije kao team building, postale su sve popularnije. Naime, poslodavcima se utrošen novac na timske...