Ostalo
-
Pravnik odgovara: Ukidanje naknade za prijevoz i obrok
Poslodavac nekad može bez dogovora s radnicima ukinuti dodatne naknade poput plaćenog obroka. Saznajte kada.
-
Pravnik odgovara: Prava radnika tijekom otkaznog roka
Čitatelji žele znati koja prava ima radnik kad prekine svoj posao prije isteka otkaznog roka na zahtjev poslodavca. Odgovor glasi, gotovo sva.
-
Pravnik odgovara: naknada za nezaposlene
Evo odgovora na pitanje koje zanima sve nezaposlene: tko može dobiti novčanu naknadu na Zavodu za zapošljavanje i kako.
-
Pravnik odgovara: Dodatna edukacija na poslu
Tek zaposleni inženjer treba polagati stručni ispit u sklopu posla. Ukoliko u idućih pet godina želi dati otkaz, mora platiti punu godišnju plaću. Može li poslodavac tražiti od zaposlenika da potpiše takav ugovor?
-
Pravnik odgovara: Radnik ne plaća za štetu prouzročenu običnom nepažnjom
Ako je čitateljica krivo procijenila vrijednost zlata, a poslodavac je telefonski odobrio otkup, ne mora platiti nastalu štetu. Plaća radniku nikad ne bi smjela biti uskraćena zbog ostalih potraživanja, pa makar ona bila vezana uz posao, savjetuje pravnik.
-
Pravnik odgovara: Nikad nisam dobila ugovor o radu na čitanje
Kad sklapate ugovor u radu, poslodavac vam je dužan dati potvrdu o sklopljenom ugovoru i kasnije obračune plaća. Ukoliko to ne učini, riječ je o težem prekršaju.
-
Pravnik odgovara: Istovremeni posao u Hrvatskoj i Sloveniji
Ukoliko želite istovremeno raditi u Hrvatskoj i Sloveniji, konzultirajte slovensko pravo. Ugovor o radu mora sadržavati dodatne stavke, no u nekim slučajevima niste dužni sklopiti takav ugovor.
-
Pravnik odgovara: Plaća u razdoblju kad ne radite
Kad ne radite zbog reorganizacije na poslu, imate pravo na punu prosječnu plaću koju ste ostvarili u posljednja tri mjeseca rada. Osim ako drugačije nije određeno kolektivnim ugovorom ili nekim drugim propisom.
-
Pravnik odgovara: Ugovor na pola radnog vremena
Zaposlenici s ugovorom na pola radnog vremena imaju pravo na jednake uvjete kao i oni koji rade dulje. No, iznos mirovinskog osiguranja i broj dana na godišnjem računaju se drugačije.
-
Pravnik odgovara: Pušenje na radnom mjestu samo u posebnom prostoru
Iako će neki reći da su time ugrožena ljudska prava onih koji puše, ako radite u tvrtki s malim brojem radnika, poslodavac vam nije dužan osigurati prostor za pušenje, posebice ako uvjeti rada ne dozvoljavaju duhanski dim zbog sigurnosti.
