HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
Otkriven program 12. HR Days konferencije: Svjetski stručnjaci dolaze u Rovinj!
Najznačajniji regionalni susret HR zajednice vraća se 'korijenima' i originalnom, proljetnom terminu te će se ovogodišnje, 12. izdanje konferencije održati 8. i 9. svibnja u Rovinju.
-
Prestanimo stvari gurati 'pod tepih' i kreirajmo otporna radna okruženja usmjerena na wellbeing zaposlenika
Tržištu rada je potrebna promjena. Drugačiji i inovativniji pristup. Ronan Harrington, stručnjak za otpornost i jedan od najiščekivanijih predavača na ovogodišnjoj Hr days konferenciji, upoznat će nas s metodama kreiranja radnih okolina u čijem središtu se nalazi iskren fokus na razumijevanje potreba zaposlenika.
-
HR Days konferencija: Savršeno izbalansiran 'koktel' edukacije, inspiracije i zabave
Konferencija s dugom tradicijom vraća se 'korijenima' i nekadašnjem proljetnom terminu te će se održati 8. i 9. svibnja u hotelu Lone u Rovinju!
-
Budućnost je stigla: Kako se nositi s AI revolucijom u HR-u?
Primjena umjetne inteligencije u HR-u otvara vrata novim spoznajama i mogućnostima, osvjetljavajući put kroz kompleksna pitanja budućnosti rada i upravljanja ljudskim resursima. Budite korak ispred i pridružite nam se na 12. HR Days konferenciji!
-
Ostalo je manje od mjesec dana za prijavu Najbolje regionalne HR prakse!
Osnažite svoj employer branding prestižnim priznanjem za Najbolju regionalnu HR praksu. Priznanja će biti dodijeljena na HR eventu godine – HR Days konferenciji u Rovinju, a vašu praksu prijavite do 8. ožujka!
-
Vrijeme je da se zauvijek pozdravimo s izlizanim frazama u oglasima za posao
Floskule, poštapalice i parole poput ‘stimulativna plaća’, ‘poticajna/ugodna radna okolina’ i ‘mogućnost razvoja’ koje ne otkrivaju previše odavna su passe. Vaši potencijalni zaposlenici žele čuti, odnosno pročitati konkretnije informacije.
-
dm-drogerie markt, Lidl i Rimac Group i dalje najpoželjniji poslodavci
Na listi najpoželjnijih poslodavaca zamjetan je skok tehnoloških kompanija kao što su Google Hrvatska, Microsoft Hrvatska te Ericsson Nikola Tesla koje su ove godine ušle u top 20
-
Kako poslovni svijet pretvoriti u Human experience?
U svijetu gdje se često “pretvorimo” u hrčka, zatvorenog u vlastitom kolutu svakodnevnih rutina, nerijetko zaboravljamo male stvari koje su nam najpotrebnije - “experience”, naglasio je na samom početku svog predavanja Steve Usher.
-
Kako zadržati talente? Povežite se s ljudima, a ne 'samo' sa zaposlenicima
Inspirirajte se, ohrabrite i napunite pozitivnom energijom... Zauzmite svoje mjesto na 12. HR Days konferenciji, 8. i 9. svibnja u Rovinju.
-
Stvorite radno okruženje koje vaši zaposlenici neće htjeti napustiti
Neplanirani ili neželjeni odlasci zaposlenika, posebice onih najkvalitetnijih, mogu ugroziti i poljuljati naše poslovanje. Dolaskom na 12. HR Days konferenciju otkrijte kako zaposliti kandidate koji će se savršeno uklopiti u naš tim. I koji će ostati u njemu usprkos potencijalnim 'nemoralnim ponudama'.