HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
Iza kulisa: Što sve učimo hodajući u ’tuđim cipelama’?
Kako bismo bolje upoznali i razumjeli jedni druge, osnažili timski duh te stekli neka potpuno nova znanja i iskustva, pokrenuli smo projekt koji svim zaposlenicima MojPosao pruža priliku da na jedan dan ’uskoče’ u cipele kolega iz drugih odjela.
-
Razmišljaš o sezonskom poslu? Sezonac.hr nudi rješenje!
Početak godine savršen je trenutak za promišljanje o odlukama vezanim uz našu karijeru. S tim na umu, MojPosao koncem od 26. siječnja do 4. veljače organizira najveći sezonski sajam poslova – Sezonac.hr!
-
Kako ulagati u employer branding?
Employer branding je važan za sve tvrtke, a uz pomoć portala MojPosao lekše dođite do svoje ciljane publike - iskoristite resurse centralnog mjesta tržišta rada.
-
HR Days konferencija - deset godina s vama!
Najveća regionalna konferencija posvećena ljudskim potencijalima sljedeće godine proslavit će deseti rođendan. I svi ste pozvani!
-
Koje su to prave, autentične organizacije koje žive ono što govore i govore ono što žive? Doznajte na 5. HR konferenciji 9. prosinca!
Cilj konferencije je pokazati kako se suočiti s izazovom koji donosi raznolikost a ostati vjeran sebi – autentičan, te biti prihvaćen, imati utjecaj u društvu i djelovati za opće dobro.
-
Sudjelovanjem u Istraživanju zadovoljstva zaposlenika dobili smo potvrdu da trud koji ulažemo zaista donosi rezultate!
Naš glavni motiv je što bolje razumjeti naše zaposlenike i potom poduzeti akcije koje će omogućiti da stvorimo još bolje mjesto za sve nas, poručuju iz agencije Q, koja je na prošlogodišnjem izboru Najposlodavaca zauzela prvo mjesto u kategoriji tvrtki srednje veličine.
-
Isplati li se (i zašto) ulagati u wellbeing zaposlenika?
Ivana Štulić, stručnjakinja iz područja pozitivne psihologije, na nedavno održanoj HR Days konferenciji predstavila je ključne čimbenike uspjeha i isplativosti wellbeing strategija.
-
Kako se otarasiti starih i stvoriti nove, poželjnije navike?
Završno predavanje ovogodišnje konferencije bilo je ono višestruko nagrađivane doktorice bihevioralne medicine Lise Bélanger o cjeloživotnom učenju i ponašanjima iz navike.
-
Odjel ljudskih potencijala ima ulogu 'kreatora i zaštitnika' organizacijske kulture
O njenim načelima i općim odrednicama nužno je razgovarati i promišljati u suradnji s našim zaposlenicima, poručuje Virginia Colurcio, potpredsjednica za ljude i kulturu EMEA u Prologisu.
-
Kako bi bili uspješni, lideri moraju prigrliti kaos koji ih okružuje
Današnji kontekst lidera je kaos, uz očekivanje da iz njega stvore učinkovita i održiva rješenja za razvoj izvrsnih pojedinaca, snažnih timova i uspješnog biznisa, poručila je na HR Days konferenciji Žana Goić Petričević, konzultantica za razvoj liderstva.
