Rezultati pretrage
-
Sve više tehnoloških tvrtki ‘krivi’ umjetnu inteligenciju za otpuštanje radnika
Otkazi se događaju u sektoru za koji se mislilo kako će prosperirati u svakom smislu s umjetnom inteligencijom.
-
Zašto dajemo otkaz?
Koji su najvažniji razlozi koji nas mogu potaknuti na promjenu poslodavca? Je li to preniska plaća, stresan ili nezanimljiv posao, ograničene mogućnosti napredovanja ili pak narušeni međuljudski odnosi? Otkrijte nam u novom MojPosao istraživanju!
-
Nakon ‘tihih otkaza’ na tržište rada je stiglo ‘glasno odustajanje’
Glasno odustajanje je demonstrativno i jasno. U ovom slučaju frustrirani zaposlenici si daju oduška pred poslodavcima, kolegama i na društvenim mrežama te pokazuju da su nezadovoljni.
-
Generacijski jaz: "S pripadnicima generacije Z najteže je raditi"
Kakvo je vaše mišljenje o novoj generaciji radnika koji krupnim koracima osvajaju tržište rada? Otkrite nam svoje mišljenje u okviru MojPosao istraživanja o generaciji Z na tržištu rada
-
Trend masovnih otkaza nastavlja se jer troškovi života prisiljavaju radnike da traže veće plaće
Radnici čiji posao zahtijeva posebne vještine skloniji su predviđanju nadolazećih promjena. Više od polovice (51 %) kaže da će se vještine koje njihov posao zahtijeva značajno promijeniti u sljedećih pet godina
-
Velika otpuštanja u američkim bankama
Otpuštanja u najvećim američkim bankama ove mogla bi premašiti brojku od 11.000.
-
I strani radnici će moći raditi u državnoj službi
Poznati su detalji novog Zakona o državnim službenicima.
-
Neke tvrtke žele radnike u potpunosti vratiti u urede… Zaposlenici pružaju otpor
Mnogi su spremni, tvrde, i na davanje otkaza.
-
Tvrtka angažirala detektiva da prati radnicu na bolovanju
Ocijenivši da je povrijedila radne obveze, poslodavac joj je uručio izvanredni otkaz, a ona je podigla tužbu i dobila spor.
-
Naknada za neiskorišteni godišnji odmor
Kada radnik ima pravo na isplatu novčanog iznosa zbog neiskorištenog godišnjeg odmora?
