Rezultati pretrage
-
Rovinj u svibnju postaje prijestolnica svjetskog HR-a!
Inspirativna predavanja stručnjaka svjetskog glasa, okrugli stolovi o aktualnim temama s tržišta rada i trendovima u zapošljavanju, rekordan broj praktičnih radionica i nezaboravni tulum… samo su dio ponude 12. HR Days konferencije koja će se održati 8. i 9. svibnja u Rovinju!
-
U jednom sektoru su plaće na godišnjoj razini 'skočile' 18,3 posto
Osim povišica od strane poslodavaca, na rast plaća su utjecala i rasterećenja u okviru poreznih promjena.
-
Prognoze MMF-a: Hrvatsko gospodarstvo će ove godine rasti 3 posto
Radi se o optimističnijim procjenama u usporedbi s onima od prošle jeseni.
-
Cijene najma stanova rastu osjetno brže od plaća građana
Agent za nekretnine ističe kako prosječna osoba izdvaja između 50 i 70 posto plaće na troškove najma ili stambenog kredita.
-
Svaki četvrti radnik iz regije spreman je na preseljenje radi posla!
Plaća je uvjerljivo najsnažniji motivator za preseljenje u inozemstvo, a iznimno nam je važno da nas u toj životnoj i karijernoj avanturi prate članovi naše najuže obitelji, kao i da imamo dovoljno mogućnosti za razvoj karijere.
-
Prognoze Svjetske banke: Hrvatsko gospodarstvo će u 2024. rasti tri posto
Svjetska banka očekuje da će u 2024. godini gospodarski rast u Hrvatskoj ubrzati na tri posto, prvenstveno kao rezultat prelijevanja pozitivnih kretanja iz 2023., jačanja vanjske potražnje i ekspanzivne fiskalne politike.
-
Omjer radnika i umirovljenika u Hrvatskoj iznosi 1,35 naprema 1
Raste i broj umirovljenika koji rade. Koncem veljače ih je bilo više od 28 tisuća.
-
Analiza HUP-a: rast plaća usporava pad inflacije
Plaće rastu znatno brže u odnosu na prosječni rast produktivnosti u ekonomiji.
-
Puna vam je kapa teorije? HR Days konferencija donosi rekordan broj praktičnih radionica!
Svaki novi dodatak našem ’arsenalu’ znanja i vještina čini nas sposobnijim uhvatiti se u koštac s karijernim izazovima koji se nađu na našem putu.
-
NEXE-u treći put dodijeljen certifikat Poslodavac Partner
Certifikatom potvrđeno kontinuirano ulaganje u području upravljanja ljudskim potencijalima, upravljanju učinkom i odnosu prema zaposlenicima.
