Rezultati pretrage
-
Uvijek na raspolaganju: Strani radnici rjeđe odlaze na bolovanja u odnosu na domaći kadar
Taj podatak ne treba previše čuditi imajući u vidu da se najčešće radi o mlađim ljudima kojima je cilj što brže i što više zaraditi, a odlasci na bolovanja predstavljaju prepreku na tom putu.
-
Bonusi, bonusi, bonusi: Sve što trebate znati o nagradama za radne rezultate
Iako Zakon o radu ne propisuje pravo radnika na isplatu nagrade za radne rezultate, brojni poslodavci se odlučuju na isplatu bonusa. Posebice otkako su povećani maksimalni iznosi neoporezivih isplata.
-
Nismo više toliko spremni na preseljenje radi posla, a kada bismo to i učinili, napravili bismo to zbog bolje plaće
Koliko su Hrvati spremni na preseljenje radi posla i što bi nas moglo potaknuti na rad u inozemstvu? Odgovore smo potražili u okviru velikog međunarodnog istraživanja u kojem je sudjelovalo više od 80 tisuća ljudi, među kojima i 11. 800 ispitanika iz Hrvatske.
-
Bankari žele s tržišta izbaciti kartice? Stvaraju novo platno rješenje!
Konferencija Money Motion okupila je dvije tisuće ljudi i 80 govornika te dala uvid u najnovije trendove u bankarskoj i fintech industriji
-
Hrvatska i dalje pri vrhu EU-a po rastu troškova rada
Troškovi plaća bili su u Hrvatskoj u razdoblju od listopada do prosinca viši za 16,0 posto nego na kraju 2022., a troškovi doprinosa za 15,9 posto, pokazuju Eurostatovi podaci.
-
Spremni za 12. po redu HR Dayse? Donosimo što vas sve očekuje!
Konferencija s dugogodišnjom tradicijom vraća se svojim korijenima i nekadašnjem proljetnom terminu, održavajući se 8. i 9. svibnja u hotelu Lone u Rovinju.
-
I ovce i novce! U nekoliko jednostavnih koraka do zadovoljni(ji)h zaposlenika!
U eri rekordne potražnje za radom, izražene fluktuacije radnika i sve većih očekivanja kandidata, razumijevanje potreba potencijalnih i postojećih zaposlenika postaje preduvjet svakog uspješnog poslovanja.
-
Poručili sezonski radnici: Plaća za rad 'u sezoni' ne smije biti manja od 1.300 eura neto
Što se tiče zastupljenosti po županijama, u 2023. godini najviše sezonskih radnika tražilo se u: Splitsko-dalmatinskoj (31%), Istarskoj (22%), Primorsko-goranskoj (23%) te Zadarskoj (16%) županiji.
-
O kojim temama se ne razgovara na poslu?
Određene teme mogu izazvati snažne podjele ili izrazite emocionalne reakcije, ističe psiholog Matej Sakoman.
-
Prvi u Hrvatskoj: 16 tvrtki dobilo Equal Pay Champion certifikat
Equal Pay Champion je prvi certifikat u Hrvatskoj koji se vodi principom „jednaka plaća za jednaki rad“. Projekt je pokrenula SELECTIO Grupa s ciljem prepoznavanja poslodavaca koji su odlučni u tome da postignu ravnopravnost, pravednost i jednakost u svojoj organizaciji.
