Rezultati pretrage
-
Evo kako odgovoriti na pitanje ”Koliku plaću očekujete?”
Mnogi pri samoj pomisli na ovo pitanje osjećaju nelagodu i brinu kako će poslodavac reagirati na njihov odgovor. Međutim, pitanje o priželjkivanoj plaći će, prije ili kasnije, naći svoje mjesto u okviru svakog razgovora za posao.
-
Kako smo MojPosao ogrnuli novim ruhom?
U rujnu 2022. godine, višemjesečnim radovima i dugom iščekivanju došao je kraj. Krenuli smo raditi u jednom potpuno novom, drugačijem i modernijem okruženju, a pritom smo ostali na staroj adresi. Kako je izgledao proces preuređenja poslovnih prostora na MojPosao, što smo pritom naučili i na koji način danas radimo?
-
Kako uspješno proći tehnološki intervju u EPAM-u?
Otkrijte što zaista morate znati da biste uspješno prošli tehnički intervju u EPAM-u.
-
Ovih 5 rečenica zaposlenici žele čuti od kolega i šefa
Njihovim korištenjem unaprijedit ćete odnose s kolegama, izbjeći ili ublažiti sukobe i smanjiti razinu stresa.
-
Razmišljate o promjeni posla? Ove korake ne smijete preskočiti!
Ako maštate o novim karijernim iskustvima i prilici da se okušate u drugačijem poslovnom okruženju, vrijeme je da se ‘bacite na posao’.
-
6 savjeta za obuzdavanje sukoba na poslu
Kad radite s mnogo ljudi, neminovno je da će povremeno doći do nesuglasica.
-
Kako (i zašto) napraviti zaokret u karijeri u zrelijoj dobi?
Osjećate da stagnirate, nesretni dolazite na posao i ne uživate u onome što radite? Vrijeme je za promjenu!
-
Što učiniti kada vam netko upada u riječ
Ključno je učiniti nešto odmah, u tom trenutku. Nije riječ samo o tome da vas se čuje, riječ je i o moći. Dobra vijest je da postoje načini kako dijeliti moć s drugima tako da naši timovi budu inkluzivniji i inovativniji.
-
Znate li kako odgovoriti na pitanje „Zašto biste htjeli raditi za nas?“
Postoje dobre šanse da će vam ovo biti postavljeno na sljedećem razgovoru na posao.
-
Kolege vam stalno upadaju u riječ? Evo kako se postaviti
Osim što nas takvo ponašanje može pošteno iznervirati, učestale upadice drugih dok pričamo potkopavaju naš autoritet i status u tvrtki.
