Rezultati pretrage
-
Kolege vam stalno upadaju u riječ? Evo kako se postaviti
Osim što nas takvo ponašanje može pošteno iznervirati, učestale upadice drugih dok pričamo potkopavaju naš autoritet i status u tvrtki.
-
Kreiranje menija samo mu je jedna od zadaća. Nije šef kuhinje, ali mu je desna ruka. O kome se radi otkrila nam je mlada nada à la carte restorana
“Posao šefa smjene opisao bih kao veliku odgovornost, no uz kvalitetno osoblje, ali i korektnog i odgovornog poslodavca taj posao postaje puno jednostavniji”, kazao je Marin Šarić
-
Kakva su iskustva Hrvata koji rade u inozemstvu?
Otkrili su zašto su otišli i što bi ih moglo vratiti u Hrvatsku.
-
Odluka EU: Poslodavci će uskoro u svim oglasima za posao morati objaviti raspon plaće
Umjesto navođenja da se radi o 'konkurentnoj' ili 'atraktivnoj' plaći, poslodavci će morati objaviti konkretne platne razrede za oglašeno radno mjesto. Dosad takva zakonska obveza nije postojala.
-
Držite stres na poslu pod kontrolom
Mnogi kažu da na radnom mjestu svakodnevno osjećaju veliku količinu stresa, pa valja znati kako se s njim nositi te zadržati fizičko i psihičko zdravlje. I korektne međuljudske odnose.
-
Koji gradovi poduzetnike tretiraju kao partnere, a koji kao ’trinaesto prase’?
Objavljen je indeks lakoće poslovanja za domaće gradove i općine.
-
Gdje griješimo prilikom davanja feedbacka?
U poslovnom okruženje redovito davanje povratne informacije kolegama, nadređenim i podređenim osobama preduvjet je poslovnog uspjeha i otvorene komunikacije.
-
Zašto su žene manje plaćene od muškaraca? Osim diskriminacije, postoje tri glavna razloga nižih plaća
Prosječna plaća muškaraca u proteklih godinu dana iznosila je 1100 eura neto, dok je plaća žena bila 923 eura.
-
Otkrivamo 7 savjeta kako upravljati sukobima na poslu
Neslaganje, razmirice i nešto intenzivnija ’razmjena mišljenja’ nipošto nisu rijetkost u radnim okolinama. U tim trenucima važno je znati kako se postaviti i uspješno razriješiti nastali sukob.
-
Tajna uspjeha tvrtke Duran: „Iz naših pomoćnih radnika zapravo formiramo radnike za daljnje pozicije“
Oni su jedna od svega nekoliko svjetskih industrijskih proizvođača tehničkog borosilikatnog stakla, a koliko ulažu u svoje zaposlenike, kako ih zadržavaju, ali i pronalaze otkrili su nam u kratkom razgovoru
